Hallo, ich habe ein 40 std Arbeitsvertrag, mein Arbeitgeber zwingt uns seit januar bis märz 50 std (mind) zu arbeiten, darf er das ? danke für jede info
Neue Prozedur für die Beantragung auf Leistung von Überstunden, edito du 18/01/2007 http://www.diegrenzgaenger.lu/edito.php?edito_id=1678
Die tägliche Arbeitszeit darf nur einmal pro Tag durch eine unbezahlte Pause unterbrochen werden. Pro 24 Stunden muss jeder Beschäftigten mindestens ununterbrochen 11 Stunden Ruhezeit haben; innerhalb 7 Tagen mindestens 44 Stunden.
Mehr dazu siehe ITM und/oder Gewerkschaften.
Heures de repos
En principe, l'horaire journalier ne peut être entrecoupé que d'une seule période de temps de repos non-rémunérée. Tout travailleur doit bénéficier au cours de chaque période de 24 heures, d'une période de repos de 11 heures consécutives au moins et au cours de chaque période de 7 jours, d'une période minimale de repos de 44 heures.
http://www.itm.public.lu/droit_travail/duree_du_travail/index.html
Wenn der Beschäftigte mehr als 6 Stunden pro Tag arbeitet, muss mindestens eine (unbezahlte) Pause gewährt werden. Bei Jugendlichen nach 4 Stunden Arbeitszeit mindestens 30 Minuten. Mehr gibt das Gesetz nicht her. Alles andere kann durch Arbeitsvertrag / Betriebsvereinbarung / Kollektivvertrag geregelt werden (bei Gleitzeit muss die GL einen Arbeitszeitplan herausgeben). Am besten ist es, den Personalvertreter zu befragen, was auf welcher Basis im jeweiligen Unternehmen gilt.
Neue Prozedur für die Beantragung auf Leistung von Überstunden, edito du 18/01/2007 http://www.diegrenzgaenger.lu/edito.php?edito_id=1678