Arbeitslos nach Elternurlaub - Anspruch auf Arbeitslosengeld  

Hier spielt wohl eine wichtige Rolle, wo der Wohnsitz liegt. Denn die Zuständigkeits der Arbeitsverwaltung ergibt sich auf GRund des Wohnsitzes. Und bekanntlich differieren die Spielregeln bei Arbeitslosigkeit zwischen LU und DE ganz erheblich.

Der Wohnsitz ist Deutschland!

Ich denke du musst kündigen, da der Arbeitgeber dir ja was anbietet. Falls du dieses ablehnst oder nicht willst ist das nicht die Schuld des Arbeitgebers. Im falle wo du kündigst gibt es auch kein Arbeitslosengeld, iegt auf der Hand denke ich.

Gruss Serge

Laut CEP-L, „Le congé parental“, Seite 34 [„La non reprise du travail à la fin du congé parental“]:

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer nach dem Elternurlaub dieselbe oder eine vergleichbare Arbeitsstelle anzubieten.

Über die Frage, was ist, wenn der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis nicht fortzusetzen wünscht, schweigt sich das betreffende Gesetz aus.

Es muss daher davon ausgegangen werden, dass nach Ablauf des Elternurlaubs der Arbeitnehmer vertraglich verpflichtet ist, zur Arbeit zu erscheinen. Erst dann kann er von den gesetzlichen Kündigungsmöglichkeiten (mit Einhaltung der Kündigungsfristen!) Gebrauch machen.

Ein anderer Weg wäre eine einvernehmliche Auflösung des Vertrags, was natürlich, wenn beide Parteien zustimmen, immer eine Möglichkeit ist.

Wenn der AN die Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu verantworten hat, wird sowohl in LU wie auch in DE der Anspruch auf Arbeitslosengeld schwerlich zu begründen sein.