Arbeitserlaubnis Lux, neue EU-Länder  

Was Nicht EU Bürger angeht, so läuft das über den Arbeitgeber, mit dem ein Arbeitsvertrag geschlossen worden ist, http://www.adem.public.lu/employeur/engagernoncom/index.html

Für die neuen EU-Länder laufen demnächst die Übergangsfristen ab; und es sieht danach aus, dass sie nicht verlängert werden.

Das mit dem Ehepartner spielt, so glaube ich zu wissen, nur eine Rolle, wenn man in Luxemburg selbst wohnt.

In jedem Fall würde ich raten, erst mal nach einem Arbeitgeber in L suchen - oder reich heiraten!

In diesem Entwurf zu einem Großherzogl. Reglement ist vorgesehen, dass der Ehegatte eines EU-Bürgers, der sein Recht auf Freizügigkeit als Arbeitnehmer ausübt (ebenso wie der Ehegatte eines luxemburgischen Bürgers, der in Luxemburg beschäftigt ist), keinerlei besonderen Arbeitserlaubnis mehr für Luxemburg bedarf. Das heißt also, wer einen EU-Bürger geheiratet hat, bedarf keiner behördlichen Erlaubnis mehr, um in Luxemburg beschäftigt werden zu können (ab Inkrafttreten dieses Reglements bzw. nach EU-Recht). ---

Le Conseil a adopté le projet de règlement grand-ducal modifiant le règlement grand-ducal du 12 mai 1972 déterminant les mesures applicables pour l’emploi des travailleurs étrangers sur le territoire du Grand-Duché de Luxembourg, tel qu’il a été modifié par la suite. Outre de dispenser les travailleurs auxquels le statut de réfugié au sens de la Convention de Genève a été octroyé de l’obligation du permis de travail, le projet sous analyse modifie la réglementation sur les points suivants:

* il est précisé que les travailleurs suisses ayant exercé leur droit à la libre circulation sont exemptés de l’obligation de la demande d’un permis de travail, conformément à l’Accord du 1er juin 2002 conclu entre la Communauté européenne et la Confédération suisse; * le droit communautaire dérivé qui confère aux conjoints de toute nationalité de citoyens européens ayant exercé leur droit à la libre circulation des droits équivalents à ceux octroyés aux citoyens européens eux-mêmes est inscrit expressément dans la réglementation existante. Ainsi, le conjoint d’un citoyen européen (ressortissants de l’UE, de l’Espace économique européen ou de la Confédération suisse) qui exerce une activité salariée ou non salariée au Luxembourg est dispensé de l’obligation du permis de travail; * ensuite, il est proposé de réserver une suite favorable à une recommandation du Médiateur: à l’heure actuelle, le conjoint étranger, quelque soit sa nationalité, d’un travailleur luxembourgeois ne dispose pas des mêmes droits, alors que son conjoint de nationalité luxembourgeoise occupant un emploi au Luxembourg n’a pas exercé son droit à la libre circulation et n’est donc pas couvert par le droit communautaire. Cela revient en fait à discriminer le conjoint étranger d’un travailleur luxembourgeois. Désormais le conjoint de travailleurs de nationalité luxembourgeoise qui réside de façon permanente au Luxembourg et y occupe un emploi salarié ou non salarié ne sera plus soumis à l’obligation d’un permis de travail.

Conseil de gouvernement Résumé des travaux du 6 mai 2005 06-05-2005 http://www.gouvernement.lu/salle_presse/conseils_de_gouvernement/2005/05/06conseil/index.html#2