Arbeiter recht  

hallo

eine steuererklärung musst du selbst machen. dazu brauchst du die lohnabrechnungen und einmal im jahr eine gesamt-lohnabrechnung. die muss dir meines wissens der arbeitgeber auch aushändigen.

urlaub, den du NICHT im eigentlichen jahr genommen hast, muss normalerweise bis mai des folgenden jahres genommen werden, sonst verfällt er.

was machst du denn genau?

soleil

Mir schllackern die Ohren, und ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll, gewissermaßen ein Fall ins Bodenlose.

Der Anspruch auf gesetzlichen Erholungsurlaub ist gesetzlich. Der Urlaub muss freilich vom Beschäftigten beantragt werden und im gleichen Jahr genomen wreden. Ausbezahlen gilt nicht (nur wenn Vertrag beendet wird).

In Deinem Falle würde ich vorschlagen, alle Unterlagen (Arbeitsvertrag, Lohnabrechnung, ...) zusammenzupacken und damit zur Gewerkschaft in die Sprechstunde gehen.

Wenn Du Dich bei einer Gewerkschaft anmeldest, hast Du auch kostenlosen Rechtsschutz und Hilfe bei der Steuererklärung.

Nachdem Du anscheinend einiges in der Vergangenheit hast schleifen lassen, ist es schwierig hier im Forum einzuschätzen, was und wie viel noch für Dich zu retten ist.

Kann mich auch nur Meffo anschliessen! Dein Arbeitgeber muss Dir alle Gehaltsabrechnungen geben! Gehe damit bitte zu einer für Dich zuständigen Gewerkschaft. Wenn wir wüssten, was Du beruflich machst, könnten wir Dir besser helfen. Der Urlaub aus dem Vorjahr kann ausnahmsweise ins Folgejahr übertragen werden, muss aber bis zum 31. März abgebaut werden (nicht Mai!). Wenn Du zur Gewerkschaft gehst, bitte auch gleich deinen Arbeitsvertrag mitnehmen. Scheint mir, dass hier noch einiges im Unklaren liegt.

Zusätzlich sei noch anzumerken, dass der Urlaub des ersten Jahres NIE verfällt. Luxembourg hat 1976 eine Genfer Konvention zum Arbeitsschutz unterschrieben, wo genau dieser Passus drin steht. Deswegen gab es auch schon mal ein Gerichtsurteil.....