Arbeiten in D für eine L-Firma  

Die Regel ist, dass sich Lohnsteuer, Arbeits- und Sozialrecht nach dem Land richten, wo sich der Arbeitsplatz befindet bzw. wo gearbeitet wird (der Unternehmenssitz spielt keine Rolle, entgegen dem Irrglauben bzw. Wunschdenken vieler Personalabteilungen!). Ggf. muss aufgeteilt werden. Das kann zu Spitzfindigkeiten führen. Man kann aber vielleicht vereinfachte Lösungen suchen. Empfehle Kontakt zu EURES-Berater in Trier: Jacobi Thomas [[email protected]]

Prinzipiell muss bereits der erste Arbeitstag in Deutschland auch in Deutschland versteuert werden. In der Praxis werden jedoch auch vom Finanzamt ein paar Tage (max. 10 %) geduldet, so die Aussage eines Finanzbeamten bei der Infoveranstaltung für Grenzgänger. Es ist trotzdem Vorsicht geboten.

Es geht ja nicht nur um die Frage, ob versteuert wird, also Lohnsteuer vom Arbeitgeber einehalten worden ist. Sondern sodann um die Frage, ob es Sinn macht, hinterher noch eine extra Lohnsteuer- bzw. Einkommensteuererklärung in L wie auch in D nachzuschieben. Da sollte man dann wirklich gucken, wie groß die Beträge bzw. wie lange die Fristen jeweils im Einzelnen sind, ob sich der Aufwand auch lohnt!