Es ist weder das größte Unternehmen in Luxemburg (40 Beschäftigte) noch das medienwirksamste (es ist im Aluminiumrecycling tätig), aber wie die anderen Unternehmen des Landes hatte auch Alcuilux Desox die Möglichkeit, einen Kollektivvertrag zu unterzeichnen. Um genau zu sein, geht es um eine Erneuerung, auf die sich die Geschäftsleitung und der LCGB, die einzige in der Fabrik in Clervaux vertretene Gewerkschaft, gerade geeinigt haben.

So wurde im Rahmen des neuen Kollektivvertrags unter anderem ein Plan für Lohnerhöhungen schwarz auf weiß festgehalten. Darüber hinaus legten die Sozialpartner einen neuen Betrag für die Rufbereitschaftsprämie fest. Dasselbe gilt für die Prämie für Teamleiter.

Während Luxemburg versuchen wird, die 80% der Arbeitnehmer, die durch einen Kollektivvertrag abgedeckt sind (gegenüber 53% derzeit), zu erreichen, stellt der LCGB fest, dass die Diskussionen um den bis zum 31. Dezember 2027 gültigen Text „in einem konstruktiven Rahmen“ stattgefunden haben.

Dies ist weit entfernt von der „Aufregung“, die derzeit den Austausch zwischen nationalen Vertretungen, Abgeordneten und Ministern beleben kann.

 

In diesem Familienunternehmen stehen jedoch nicht alle Ampeln auf Grün. Alle sind sich einig, dass die wirtschaftliche Lage für das Unternehmen, das unter anderem Desoxidationsaluminium für die europäische Stahlindustrie liefert, „unberechenbar“ bleibt.

 

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