Hier werden PET-Folien hergestellt, die „Vliese“ aus polymerem Kunststoff, die der Einzelhandel vor allem zum Verpacken von Frischwaren so sehr schätzt. Mitte 2025 könnte dieser Satz für den luxemburgischen Produktionsstandort von Mylar Specialty Films und seine Produktionslinie Nr. 5 jedoch in der Vergangenheit liegen. Die Geschäftsleitung hat sich gerade mit Gewerkschaften und Personalvertretern getroffen, um den Willen des internationalen Unternehmens zu verkünden, die Maschinen für diese Art von Produkten einzustellen.

Für drei Viertel der 115 Mitarbeiter des Werks in Contern (ehemals DuPont Teijin Films) ist ein Sozialplan vorgesehen. Das Unternehmen teilte mit, dass man sich „hauptsächlich“ von Stellen in der Produktion trennen werde.

Die Marke erklärte, dass sie „mit einem erheblichen Rückgang der Wettbewerbsfähigkeit und anhaltenden finanziellen Verlusten“ konfrontiert gewesen sei. Die Gründe für diese Situation lägen in zwei Punkten: einer schwachen Nachfrage nach PET-Folien auf den Märkten, die von dieser Fabrik bedient werden, und steigenden Kosten.

Vermeidung von betriebsbedingten Kündigungen

Im Moment versichert Mylar, die Gehälter aller Mitarbeiter „bis zum geplanten Schließungsdatum“ weiterzahlen zu wollen und die von dem möglichen Sozialplan betroffenen Mitarbeiter „in dieser schwierigen Zeit“ zu unterstützen.

Eine „ehrenwerte Absicht“, die den Gewerkschaften nicht gefällt. So fordern LCGB und OGBL gemeinsam die Einführung eines Plans zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung. Diese Maßnahme würde es ermöglichen, „den betroffenen Bediensteten mehr Zeit zu geben, um sich umzudrehen, eventuelle Ausbildungen zu wählen, die ihre Wiedereingliederung an einem anderen Ort ermöglichen, und somit trockene Entlassungen zu vermeiden“.

Seitens der Unterstützer der Belegschaft ist es jedoch noch unmöglich, sich über das Schicksal der rund 20 Stellen (Verwaltung und Technik) zu äußern, die anschließend in der Fabrik verbleiben würden. „Aber wir erkennen nicht, warum es für ihre Zukunft besser aussehen sollte“, bedauert Mandy Nœsen vom LCGB.

Bis zu weiteren Verhandlungen wird die Produktion von PET-Folien stattfinden und die Kunden werden bedient. Kunden, die sich für ihren Nachschub immer noch an die englische Tochtergesellschaft von Mylar wenden können, die denselben Schutztyp herstellt.

Um die Entscheidung für einen Plan zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung zu verteidigen, forderten OGBL und LCGB eine Unterredung „ von den Arbeits- und Wirtschaftsministern zu erhalten. Ein Termin, der angesichts der Tatsache, dass der Premierminister den Sozialdialog wiederbeleben will, möglich sein sollte…

Zur Erinnerung: In den letzten Monaten haben zwei große „luxemburgische“ Unternehmen auf einen Sozialplan zurückgegriffen. Es handelte sich um SES (68 Stellen wurden gestrichen) und UBS/Credit Suisse (fast 70 Entlassungen im Jahr 2024 und zweifellos weitere im Jahr 2025).

 

In der Rubrik ARBEIT,
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