Oktober, November, Dezember, Januar: Die Monate folgen einander und ähneln sich – leider – für DuPont-Mitarbeiter und Tochtergesellschaften im Großherzogtum. Bei jeder Lohnauszahlung werden Fehler festgestellt, die bis zu einem Verlust von 30% der geschuldeten Vergütung betragen können… “Die in Luxemburg vorhandenen Humanressourcen haben nichts damit zu tun, in den USA funktioniert es nicht!” sagt Mandy Noesen, Gewerkschaftssekretärin des LCGB.

Zusammen mit dem OGBL haben sich die beiden Gewerkschaften entschieden, diese Situation anzuprangern, die zu lange andauerte. “Die einen erhalten ihre Überstunden nicht, die anderen erhalten den Nachtzuschlag nicht, die im Tarifvertrag klar angegebenen Daten werden in den Berechnungen nicht berücksichtigt, es reicht!“ Und in Contern hat man so langsam genug davon.

Alles begann mit der Übertragung der Gehaltsabrechnung in die USA; die verwendete Software hat offensichtlich nicht die luxemburgischen Besonderheiten und die von DuPont und ihren Tochtergesellschaften im Besonderen integriert. “Einige Regelungen konnten erreicht werden, aber es bleibt noch viel zu tun“, kritisieren Gewerkschaftsvertreter.

Mehr als tausend Arbeitnehmer betroffen

Für LCGB ud OGBL könnte Wut bald neue Formen annehmen, wenn sich nichts schnell bessert. “Das alte Zahlungsmanagementsystem war nie ein Problem. Warum kehren Sie nicht zu diesem Modus zurück, während Sie darauf warten, dass die US-Software passt?” fragt Mandy Noesen.

In der Zwischenzeit betrifft das Problem immer noch die 845 Mitarbeiter von DuPont de Nemours, ihre 180 Kollegen von DuPont Teijin films und die 80 Mitarbeiter von Performance Solution. Nach den sozialen Problemen des letzten Jahres brauchten sie diesen neuen Schlag wirklich nicht.

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