Die zwischen der Direktion der Modekette Quiral Luxembourg und dem OGBL erzielte Vereinbarung wird den Alltag der 27 Arbeitnehmer/innen, die die Women Secret- und Springfield-Kleidung vermarkten, deutlich verändern, und sei es nur, dass sie künftig Essensgutscheine erhalten werden. Dieser Vorteil wurde auf 7 Euro pro Arbeitstag festgelegt.

In dem bis Juni 2026 geltenden Kollektivvertrag wurde auch vereinbart, dass den Beschäftigten künftig 10 Minuten bezahlte Pausen gewährt werden. Beschäftigte, die 45 Jahre oder älter sind, erhalten einen zusätzlichen Urlaubstag.

Das Unternehmen hat sich auch dafür entschieden, eine Regelung für den schrittweisen Ruhestand und ein Zeitsparkonto einzuführen. Der unterzeichnete Text sieht auch schwarz auf weiß die Modalitäten des Rechts auf Unerreichbarkeit und über das Verfahren gegen Mobbing vor.

OGBL und Personaldelegation betonen, dass die Verhandlungen um den zweiten Kollektivvertrag „sehr konstruktiv“ verlaufen seien. Dies gilt insbesondere für die Vereinbarungen, die für den Fall getroffen wurden, dass ein/e Arbeitnehmer/in eine Vertretung übernehmen muss.

So wird eine Prämie von 150 Euro gewährt, wenn eine Geschäftsführerin ersetzt wird (bei Krankheit von mehr als drei Wochen, Mutterschaftsurlaub, Elternurlaub, Kündigung oder Entlassung). Bei einer Vertretung in einem anderen Geschäft werden außerdem die Kilometerkosten (30 Cent/km) erstattet.

Finden Sie unsere News auf Instagram