Luxemburg – oder zumindest seine Unternehmen – sucht nach neuen Mitarbeitern. Zwar wurde der historische Höchststand an offenen Stellen im Juni 2022 erreicht (13.500 von der ADEM angebotene Stellen), doch die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern bleibt hoch. So zählte die Agentur für Beschäftigungsentwicklung noch Ende März 10.363 offene Stellen.

Im vergangenen Monat meldeten die Arbeitgeber des Landes der Adem weiterhin offene Stellen: 3.938 neue Möglichkeiten zeugen entweder von einer sich erholenden Geschäftstätigkeit oder von echten Schwierigkeiten, das richtige Profil für die richtige Aufgabe zu finden. Letzteres wurde von den Personalvermittlern in allen Sektoren am häufigsten genannt.

Obwohl im ersten Quartal 2023 eine große Anzahl von Konkursen und Liquidationen verzeichnet wurde, scheinen die Auswirkungen auf die luxemburgische Arbeitslosigkeit minimal zu sein. Am Ende des dritten Monats des Jahres gab es im Großherzogtum somit 15.332 Arbeitssuchende. Dies entspricht einem Anstieg von 756 Personen im Vergleich zum Vormonat.

2% weniger in zwei Jahren

Obwohl die Profile von Spezialisten für IT-Planung und -Entwicklung nach wie vor am häufigsten gesucht werden, scheint es in allen Wirtschaftszweigen einen Mangel an Arbeitskräften oder Köpfen zu geben. Eine Ausnahme bildet das Baugewerbe, das sich in einer unsicheren Lage befindet. In der Gastronomie ist die Nachfrage groß (über 200 Angebote zu Beginn der Tourismussaison).

Die Arbeitslosenquote in Luxemburg liegt nun bei 4,9 %. Vor nur zwei Jahren, im März 2021 (mitten in der Covid-Krise), lag sie noch bei über 6 %.

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