Im Frühjahr 2023 hatte die Frage, ob die Arbeitszeit in Luxemburg verkürzt werden sollte oder nicht, die Debatten aufgewühlt. Das Arbeitsministerium hatte sogar eine Studie in Auftrag gegeben, um die Auswirkungen einer solchen Maßnahme abzuschätzen. Und obwohl Minister Georges Engel aus seiner Neigung, die 40-Stunden-Woche in Frage zu stellen, keinen Hehl gemacht hatte, gab es auch Gegenstimmen.

Die Vertreter der Industrie waren die ersten, die ihre Missbilligung zum Ausdruck brachten. Im März dieses Jahres, als die politischen Parteien an ihren Programmen für die Parlamentswahlen im Oktober feilten, sagte ein neuer Wirtschaftsakteur “Nein” zu einer möglichen Verkürzung der Wochenarbeitszeit: die Luxembourg Confederation (ehemals CLC, Luxemburger Handelskonföderation).

Am 22. August, in der Stille eines heißen Spätsommers, war es die Vorsitzende dieser Struktur, die einen neuen Stein ins Wasser warf. Gegenüber Radio 100,7 gab Carole Muller die Position der 23 Arbeitgeberverbände, -unionen und -vereinigungen bekannt, die sie vertritt: Njet reduzieren!

Aber Flexibilisierung, warum nicht? Die Leiterin der Abteilung wäre eher für die Möglichkeit, “individuelle Vereinbarungen im Unternehmen mit Arbeitnehmern zu treffen, die ihre Arbeitszeiten anpassen möchten”.

In Ruhe darüber reden

Zweifellos werden die politischen Parteien, die in den nächsten fünf Jahren in Luxemburg regieren wollen, auf ihre Botschaft hören. Dieses “Nein” ist nämlich das Echo der Position von fast 18.000 Unternehmen im Land… Eine nicht zu vernachlässigende Stimme also.

Die Präsidentin des neu gegründeten luxemburgischen Gewerkschaftsbundes ist der Meinung, dass die soziale Ordnung eher auf der Seite des Indexes gestört werden sollte. Da der dritte Auslöser für eine allgemeine Lohnerhöhung immer näher rückt, ist es nach Ansicht von Carole Muller an der Zeit, einen Dialog über dieses wichtige Thema zu führen.

Viele Unternehmen (insbesondere im Handel) haben nämlich Schwierigkeiten, mit dem Anstieg der Lohnkosten Schritt zu halten. Die Umsätze der Geschäfte folgen nicht unbedingt der gleichen Kurve wie die Inflation…

Daher möchte der Verband einen Dialog über den automatischen Charakter der Indexierung führen, indem er eine Zeit nutzt, in der Luxemburg keine Krise durchläuft. “Es wäre ideal, einmal in Ruhe darüber zu sprechen”, meint Carole Muller. Es ist nicht sicher, ob die beiden Gewerkschaften der gleichen Meinung sind, auch wenn der LCGB in dieser Frage flexibler zu sein scheint als der OGBL.

 

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