In den 17 Jahren seiner Erfahrung hat Moovijob eine deutliche Veränderung in der Art und Weise festgestellt, wie Männer und Frauen auf seiner Website nach Jobs suchen. Es ist nicht mehr unbedingt die Stelle, die zuerst anziehend wirkt, sondern das Unternehmen selbst. Seit nunmehr zwei Jahren analysiert Moviojob den „Verführungsgrad“ der rund 2.600 luxemburgischen Unternehmen, die der Plattform vertrauen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Gute Nachrichten für ✈️Luxair: Ihre Beliebtheit blieb auch 2024, wie schon 2023, im siebten Himmel. Es stimmt, dass die Erholung des Luftverkehrs, die Erneuerung der Flugzeugflotte und einige positive Maßnahmen für ihr Markenimage es der Fluggesellschaft ermöglichen, das Interesse zu wecken.

Außerdem bietet Luxair eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten: vom Piloten über Stewardessen und technisches Personal bis hin zu Empfangspersonal am Boden oder in der Küche.

Als größter Arbeitgeber (und Anwerber!) des Großherzogtums stehen die 🚆CFL auf Platz 2 der Hitliste 2024. Die Seite der luxemburgischen Eisenbahn zieht allerdings 20.000 Besuche weniger an als Luxair. Und dass die Bahn so hoch im Kurs steht, ist vor allem auf eine große Arbeit an ihrer „Arbeitgebermarke“ zurückzuführen.

Bei der CFL zu arbeiten ist „sexy“ geworden und vor allem hat es das Transportunternehmen verstanden, die Vielfalt der möglichen Berufe zu kommunizieren. Für 2025 sind nicht nur mehr Züge geplant, sondern vor allem geht die Rekrutierung mit der Geschwindigkeit eines TGV weiter. Angeblich soll die Belegschaft in diesem Jahr um 500 Mitarbeiter aufgestockt werden…

Und es ist 🛒Auchan Retail, das den CFL auf der Liste der meistbesuchten Unternehmen auf Moovijob dicht auf den Fersen ist. Offensichtlich erweisen sich die sieben Filialen des Unternehmens und die angebotenen Stellen als besonders attraktiv. Die Supermarktkette, die im Großherzogtum bereits 1.200 Mitarbeiter beschäftigt, dürfte also kaum einen Mangel an Lebensläufen zu verzeichnen haben…

Am 28. März wird Moovijob einen neuen Jobday organisieren, und es steht außer Frage, dass viele dieser "Lieblingsarbeitgeber" vor Ort sein werden. Es liegt an den Bewerbern, ihren Lebenslauf zu optimieren, aber auch gut darüber nachzudenken, welches Unternehmen ihr Herz höherschlagen lässt. Sei es in Bezug auf die Position, die ein Unternehmen anbietet, aber auch auf das Arbeitsklima, die Möglichkeiten zur Weiterbildung oder die Karriereperspektiven. Letztlich zählt nicht nur das Gehalt!

 

 

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