Die Verhandlungen zwischen CSV und DP waren fünf Wochen lang völlig geheim gewesen. Luc Frieden lüftete schließlich erst am 16. November den Schleier über einigen großen Aktionen seiner nächsten Regierung (Steuern, Wohnungsbau, Sicherheit, Familie usw.) und behielt den Abgeordneten ab Montag die Exklusivität des Inhalts des Koalitionsvertrags vor. Nur dass seitdem… das Programm durchgesickert ist! Gelegenheit, mehr Details zu erfahren, insbesondere im Bereich Gesundheit, über die bis 2028 anstehenden Maßnahmen.

So kann man lesen, dass der Fahrplan der neuen Gesundheitsministerin Martine Deprez (CSV) die Entwicklung der häuslichen Krankenpflege, mehr Freiheit für die Krankenhauszentren beim Kauf von technischem Material oder die Stärkung des Netzes von Polikliniken in Wiltz, Niederkorn, Dudelange oder Luxemburg-Stadt umfasst… und die Erhöhung der Gehälter der Krankenschwestern.

Die Nachricht wird die 6.500 Weißkittel (Pflegehelferinnen, Krankenschwestern, Fachkrankenschwestern), die bereits im Dienst sind, erfreuen, aber sie dürfte vor allem dazu beitragen, mehr Pflegefachkräfte ins Großherzogtum zu locken. Denn die Regierung will diesen “Anreiz” in erster Linie “zur Bekämpfung des Mangels an qualifiziertem Gesundheitspersonal” schaffen.

Wie hoch soll er sein? Zu diesem Punkt wurde nichts geschrieben. Der Punkt soll jedoch mit den “verschiedenen Akteuren” erörtert werden.

Eine einfache Lösung

Wenn der Lohnunterschied bereits viele Grenzkrankenschwestern nach Luxemburg lockte, dürfte der finanzielle Anreiz noch mehr ausländische Berufungen hervorrufen. Der Beruf ist bereits zu 65% von Personal aus Frankreich, Belgien und Deutschland abhängig.

Die in Lothringen oder Wallonien verteilten Prämien, mit denen die Krankenpfleger dazu gebracht werden sollen, in ihrem Land zu bleiben, dürften dieser von Luxemburg ausgehenden Konkurrenz nicht lange standhalten.

Derzeit kann eine angehende Krankenschwester etwa 4.500 € brutto/Monat verdienen, wobei das Gehalt nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit eher bei 5.800 € liegt.

Der letzte nationale Gesundheitsplan war jedoch eindeutig: Es muss eingestellt, eingestellt, eingestellt werden wie nie zuvor, da die Bevölkerung immer älter wird und eine hohe Anzahl von Ärzten im Beruf in den Ruhestand geht. Bis 2030 muss Luxemburg auf diese Weise mehr als 3.000 Krankenpfleger finden (und etwa 1.200 Ärzte…).

“Ethisch gesehen ist es nicht angenehm, aus dem Pool der Nachbarländer schöpfen zu müssen, aber es ist die erste einfache Lösung”, räumt Anne-Marie Hanff im Vorbeigehen ein. Die Präsidentin des luxemburgischen Krankenpflegeverbands ANIL (Association nationale des infirmières-infirmiers du Luxembourg) fordert dazu auf, mehr Berufungen unter den jungen Einwohnern zu wecken.

Hier ausbilden statt dort rekrutieren

Zu diesem Zweck hat Luxemburg in den letzten Jahren immer mehr Krankenpflegeausbildungen im eigenen Land geschaffen. Im vergangenen Herbst eröffnete die Universität Luxemburg beispielsweise vier neue spezialisierte Bachelorstudiengänge in Pflegewissenschaft (Pädiatrie, Psychiatrie, Anästhesie-Reanimation und medizinisch-technischer Assistent für Chirurgie .

Bis 2028 plant die nächste Regierung, mindestens einen weiteren Studiengang einzurichten. Laut Koalitionsvertrag soll es sich dabei um eine Krankenpflegeausbildung handeln, die “zwischen” dem Niveau des Krankenpflegehelfers und dem Bachelorabschluss angesiedelt ist. “So gesagt, bleibt das unklar”, kommentiert Anne-Marie Hanff. Man wird sehen müssen, wie sich das sowohl in Bezug auf das bestehende BTS einfügt als auch wie die Inhaber dieses Diploms in die Karrieren einsteigen werden.”

 

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