Die Ankündigung war ebenso brutal wie beeindruckend gewesen: Husky, ein auf die Herstellung von Formen spezialisiertes Unternehmen, erklärte sich bereit, 155 Stellen abzubauen. Die Gewerkschaften waren überrascht und empört, da sie nur wenige Stunden vor der Ankündigung vor vollendete Tatsachen gestellt worden waren. Zwei Wochen später scheint die Spannung etwas nachzulassen.

In der Tat würde man nun auf einen Plan zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung zusteuern. Und wo das Fehlen jeglichen sozialen Dialogs im Vorfeld kritisiert wurde, folgt nun eine Konzertierung mit einem klaren Zeitplan. “In der nächsten Woche sind drei Sitzungen geplant, um die im Rahmen dieses Plans getroffenen Maßnahmen im Detail zu erläutern”, versichert Paul de Araujo, Gewerkschaftssekretär des LCGB.

Termine, die, wie die letzten organisierten Gesprächsrunden, in Anwesenheit der beiden Gewerkschaften OGBL und LCGB, aber auch von Vertretern des Wirtschafts- und des Arbeitsministeriums stattfinden werden. “Ganz klar, die Ankündigung, fast 10% der Stellen in einer Fabrik, die seit fast dreißig Jahren in Luxemburg ansässig ist, streichen zu wollen, konnte nicht so geschehen, wie Husky es getan hat. Deshalb haben wir um die Anwesenheit der Ministerialbeamten gebeten. Sie sollten die Manager daran erinnern, dass der soziale Dialog in diesem Land zählt.

Im Detail

Die verschiedenen Partner werden sich nun im Detail damit befassen, was für die betroffenen Arbeitnehmer in Betracht gezogen werden kann. Die erste Maßnahme, die in Betracht gezogen wird, ist die Frühverrentung eines Teils des Personals, das aufgrund der “strategischen” Entscheidung des Mutterkonzerns, einen Teil der Produktion, die bislang in der Fabrik in der ZA Wolser abgewickelt wurde, einzustellen, keine Aufträge mehr erhält.

Anschließend werden die Verhandlungen über die Einführung von Kurzarbeit, falls erforderlich, geführt. Anschließend geht es um eine mögliche Verteilung des Personals auf andere Stellen innerhalb des Standortes in Dudelange. “Es sollte klargestellt werden, dass das Unternehmen 155 Stellen streichen wollte, aber das bedeutet nicht unbedingt, dass 155 Personen auf der Straße stehen”, sagt Paul de Araujo.

In einer Woche werden alle nationalen Sozialpartner zu einer Tripartite Industrie zusammenkommen, um über den Zustand des sekundären Sektors in Luxemburg zu sprechen. Neben den Ankündigungen von Husky, DuPont Teijin Films und John Zink könnten auch die steigenden Energiekosten (insbesondere) andere Unternehmen im Land in Gefahr bringen.

Der 19. April bietet daher die Gelegenheit, eine genaue Bestandsaufnahme der Chancen und Risiken für die Geschäftstätigkeit und die Beschäftigung in dieser Branche zu machen.

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