Wie kann man neue Talente anziehen? Im Vorfeld der Wahlen, bei denen die nächste Regierung bestimmt wird, taucht diese Frage in Luxemburg wieder auf. Während die Wirtschaft auf allen Beschäftigungsebenen mit Rekrutierungsproblemen zu kämpfen hat, kann sich das Großherzogtum damit trösten, dass seine Arbeitskräfte zu den am besten qualifizierten in der EU gehören.

Nach den neuesten von Eurostat veröffentlichten Zahlen gibt es nur zwei Regionen, in denen mehr “kluge Köpfe” arbeiten: 🇸🇪Stockholm in Schweden und 🇳🇱Utrecht in den Niederlanden. Die Statistikbehörde platziert Luxemburg an dritter Stelle mit 🇱🇺67 % der erwerbstätigen 25-64-Jährigen, die als hochqualifizierte Arbeitskräfte betrachtet werden können.

Unter den Erwerbstätigen des Großherzogtums, sowohl im Inland als auch als Grenzgänger, gibt es die meisten Führungskräfte, Freiberufler, Techniker und Angehörige der mittleren Berufe (Meister, Kaufleute, Verwaltungsangestellte usw.).

Besser als in Wallonien, Lothringen und den benachbarten Bundesländern

Insgesamt macht der Anteil dieser hochqualifizierten Arbeitskräfte in Europa 44 % der Männer und Frauen zwischen 25 und 64 Jahren aus (80 Millionen Menschen). Luxemburg liegt also 20 Prozentpunkte über diesem Durchschnitt! Dabei ist zu berücksichtigen, dass nur 53 % der 241 untersuchten Regionen mindestens die Hälfte ihrer Arbeitskräfte auf diesem Qualifikationsniveau beschäftigen.

Auf der Ebene der Großregion zeigt die Eurostat-Studie sehr unterschiedliche Qualifikationsniveaus auf. So ist das Qualifikationsniveau der Beschäftigten an den Grenzen auf belgischer Seite am höchsten: 46% in der Provinz Luxemburg und 48% in der Provinz Lüttich. Bemerkenswert ist, dass Wallonisch-Brabant mit einer Quote von 65 % zu den am besten qualifizierten Sektoren gehört.

In Deutschland schneidet das Saarland (42 %) etwas besser ab als das Bundesland Trier (41 %). Die “Eselsmütze” im Grenzgebiet geht jedoch an die lothringische Arbeitnehmerschaft, mit nur etwas mehr als einem Drittel (37 %) der hochqualifizierten Erwerbstätigen in der Region. Es ist jedoch wahr, dass die französischen Grenzdepartements auch diejenigen sind, aus denen das Großherzogtum die meisten Kompetenzen abzieht, so dass es logisch ist, dass dieses Gebiet sein Niveau sinken sieht…

Zum Vergleich: Die niedrigsten Anteile an hochqualifizierten Arbeitnehmern finden sich in überwiegend ländlichen Gebieten, wie den griechischen Regionen Sterea Elláda und Ionia Nisia oder der rumänischen Region Sud-Muntenia. Dort fällt nur einer von fünf Arbeitnehmern in die Kategorie “Hochqualifizierte Beschäftigte”.

 

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