Rund ein Dutzend Berufe, die ohne Hochschulabschluss erlernt werden können, sind derzeit im Großherzogtum Mangelware.

Eine Studie, die gemeinsam vom Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (Liser), Adem und dem Jobportal Jobfirst durchgeführt wurde, listet die Berufsgruppen auf, die derzeit in Luxemburg Schwierigkeiten haben, neue Mitarbeiter zu finden – obwohl sie auch Bewerber suchen, die nicht unbedingt ein Diplom haben.

Welche Berufe werden angesprochen?

Angesichts der Tatsache, dass die Zahl der Arbeitssuchenden (14.133 von Adem im vergangenen Oktober registriert) fast der Zahl der offenen Stellen (13.332 im selben Monat) entspricht, könnte man naiverweise annehmen, dass der luxemburgische Arbeitsmarkt in der Lage ist, sich selbst zu regulieren.

Die Realität ist natürlich kontrastreicher, wie der Liser betont und daran erinnert, dass “die Abstimmung der Kompetenzen zwischen Angebot und Nachfrage im Mittelpunkt der großen künftigen Herausforderungen für den luxemburgischen Arbeitsmarkt steht”.

Aufgrund dieser Feststellung konzentrierten sich die drei Partner auf die Suche nach Jobs, bei denen die Nachfrage das Angebot übersteigt, und identifizierten insbesondere diejenigen, die als schwach automatisierbar gelten.

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Gesundheitswesen, Bauwesen, Maschinenbau…

Nach der Analyse ermittelte die Umfrage acht verschiedene Berufsgruppen, die eher Erfahrung als einen Hochschulabschluss erfordern und aktiv nach Arbeitskräften suchen:

> Pflegehelfer/innen

> qualifizierte Bauberufe für den Rohbau und Ähnliches (Steinmetzarbeiten und -dekorationen, Montage von Einrichtungen, Herstellung von Holzrahmenkonstruktionen…)

> qualifizierte Bauberufe für den Innenausbau und Ähnliches (Verlegen von starren und flexiblen Belägen, Abdichtungs- und Isolierarbeiten…)

> Mechaniker und Maschinenreparateure (Wartung von Flugzeugen, Land- und Baumaschinen…)

> Gießerei-Former, Schweißer, Blech- und Kesselschmiede, Monteure von Metallgerüsten u. ä.

> die Schmiede, Werkzeugmacher und ähnliche Berufe

> qualifizierte Berufe in der Holzverarbeitung, Tischler und ähnliche Berufe

> Führer von Maschinen und ortsfesten Anlagen.

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Von diesen verschiedenen Berufen gelten die ersten vier (Krankenpflegehelfer, qualifizierte Bauberufe (Rohbau und Ausbau) und Mechaniker und Maschinenreparateure) als “wenig automatisierbar”, dass heißt, sie umfassen Aufgaben, die schwerlich von einer Maschine statt von einem Menschen ausgeführt werden können.

“Für diese vier Berufe (…) besteht die Gefahr, dass sich der Mangel in den kommenden Jahren fortsetzt, wenn die Arbeitssuchenden oder die Nichterwerbstätigen, die bereit sind, in den Arbeitsmarkt einzutreten, nicht über die erforderlichen Kompetenzen verfügen”, so die gemeinsame Schlussfolgerung von Liser, Adem und Jobfirst.

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