Hat Ihre Arbeit noch einen Sinn?

Regelmäßig misst die Arbeitnehmerkammer (CSL – Chambre des salariés Luxembourg) den Puls der luxemburgischen Erwerbsbevölkerung. Aus diesem “Index of quality of work” geht die Stimmung der Arbeitnehmer hervor, die “das Land am Laufen halten”. Die Befragung von fast 2.600 Männern und Frauen ergab zum Beispiel, dass 57% der Angestellten “unzufrieden am Arbeitsplatz” waren. Eine “bessere Bezahlung” ist also nicht alles…

Und wenn der Schlüssel zum “Glück” im Unternehmen in der Bedeutung liegt, die man seiner Arbeit beimisst? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Arbeitnehmer, die ihren Beruf für wichtig und sinnvoll halten, eine höhere Motivation, eine größere Arbeitszufriedenheit, bessere Leistungen und einen besseren allgemeinen Gesundheitszustand aufweisen…

• Zu lesen> Ab wann kommt das Recht auf unbegrenzten Urlaub?

Die neueste CSL-Studie zeigt, dass 68% der befragten ♀️Frauen und 69% der befragten ♂️Männer der Meinung sind, dass ihre Arbeit einen Sinn hat. Diese Aussage ist nicht auf die hierarchische Position im Unternehmen zurückzuführen, sondern vielmehr auf die Berufserfahrung, die Branche und die Art des Arbeitsplatzes.

Finanz- und Versicherungswesen im Zweifel

Die 55-Jährigen und Älteren finden am ehesten, dass ihre Tätigkeit einen “Nutzen” hat. In dieser Altersgruppe sind 71 % der Meinung, dass ihr Job eine Rolle in der Gesellschaft spielt, während 67 % der 35- bis 44-Jährigen der Meinung sind, dass ihr Job eine Rolle in der Gesellschaft spielt.

Die Unterschiede in der Wahrnehmung werden jedoch noch größer, wenn man sich auf die Art der Beschäftigung bezieht. So sind die überzeugtesten unter den qualifizierten Berufen in der ⚙️Industrie und im Handwerk🛠 zu finden (72 %). Das Motto “Ich produziere, also bin ich nützlich” festigt in gewisser Weise dieses Gefühl.

• Zu lesen> Die Arbeitszeit, die in Luxemburg immer weiter sinkt

Nicht weit entfernt sind sich auch Manager, leitende Angestellte, Führungskräfte, aber auch einfache Berufe bewusst, dass sie einen “sinnvollen” Beruf ausüben. Die geringste Zustimmung zu diesem Gefühl findet sich im Großherzogtum bei Maschinenführern, Monteuren und Verwaltungsangestellten.

In der Tat, unter den Beschäftigten, die Finanz- und Versicherungstätigkeiten ausüben, reimen sich Job und Sinn am wenigsten. Nur etwas mehr als die Hälfte der Beschäftigten in dieser Branche sieht in ihren Aufgaben einen Sinn (57 %). Hier besteht die Gefahr eines Motivationsverlustes...

Im Gegensatz dazu steigen in Sektoren wie 👩‍🔬Gesundheit und Sozialwesen👥 (81 %) oder der öffentlichen Verwaltung 🧑‍💻, Verteidigung🪖 oder Soziale Sicherheit (75 %) die Werte deutlich an. Der "Dienst" an seinen Mitmenschen verschafft sicherlich diese Zufriedenheit mit der geleisteten Arbeit. Dasselbe gilt für dienstliche Tätigkeiten oder das Baugewerbe👷‍♂️. Die geleistete Hilfe oder die Konkretheit der geleisteten Arbeit erhöhen das Gefühl, am Ende des Tages einen Sinn gefunden zu haben.

• Zu lesen> ITM öffnet die Augen für Lohnungleichheiten zwischen Männern und Frauen

Lust, den Arbeitgeber zu wechseln? Entdecken Sie Dutzende von Stellenangeboten in der Rubrik STELLENANZEIGEN.