Die Liebesgeschichte zwischen Luxemburg und der EU wird nicht morgen enden. Seit 1952 ist die Hauptstadt des Großherzogtums eine der drei Städte, die als “europäische Hauptstadt” anerkannt sind. Eine Ehre, die sie sich mit dem belgischen Brüssel und dem französischen Straßburg teilt. Allerdings knirscht es seit einigen Jahren, wenn es darum geht, neue Beamte einzustellen oder ins Großherzogtum zu versetzen, und es wird gebremst…

Die europäischen Organe, Einrichtungen und Agenturen schaffen immer noch Arbeitsplätze. Im Jahr 2008 lag die Zahl der Beamten und Angestellten in diesen Behörden bei rund 12.000, die neuesten Zahlen sprechen eher von 14.000 Beschäftigten. Das heißt, dass die Zahl der Mitarbeiter unter dem Sternenbanner in acht Jahren um 15 % gestiegen ist.

Vom Gerichtshof der Europäischen Union über die Euratom-Versorgungsagentur bis hin zur Europäischen Investitionsbank und anderen Strukturen ist die Zurückhaltung der Bewerber zu spüren. Das liegt daran, dass es besser ist, für die gleiche Funktion ins Elsass oder ins Vereinigte Königreich versetzt zu werden; das Leben ist dort genauso angenehm, aber die Lebenshaltungskosten sind niedriger…

Wie ein Zweifel

Wenn man die Preise für Konsumgüter und die Wohnkosten berücksichtigt, würden die gut verdienenden EU-Beamten und -Bediensteten zu viel verlieren, wenn sie nach Luxemburg ziehen würden. Die Polemik schwillt seit Jahren an. Auch wenn das Land seine Inflation in den letzten Monaten besser unter Kontrolle gebracht hat als seine Nachbarn, soll der Unterschied immer noch zu Ungunsten des Großherzogtums ausfallen.

Der Minister für europäische Angelegenheiten, Jean Asselborn, zögerte nicht, von “Herausforderungen” zu sprechen, als er auf das Thema angesprochen wurde. Denn auch wenn Gespräche über die Einführung eines “Berichtigungskoeffizienten” aufgenommen wurden, weiß der Politiker, dass die Akte seit Jahren offen ist – ohne einen nahen Abschluss.

Und Jean Asselborn bezweifelt implizit, dass diese Lösung so bald von den 27 Mitgliedstaaten angenommen wird. Der Minister sagte, dass man derzeit eher die Einführung eines Wohngeldes prüfe. Diese Entschädigung würde die Attraktivität der in Luxemburg angebotenen Stellen wieder erhöhen.

Doch beim Zögern des Personals wäre nicht alles nur eine Frage des Geldes, auch die Natur der Jobs würde eine Rolle spielen. Daher die eindringliche Botschaft an die EU-Chefs: “Die Regierung drängt auf allen Ebenen der Kommission auf die Notwendigkeit, dauerhafte Stellen mit Entscheidungsbefugnis und Karriereaussichten zu schaffen und nach Luxemburg zu verlagern”.

 

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