Die Sozialpolitik im Großherzogtum ist in Aufruhr. Wenn es nicht gerade um die Rentenreform geht, ist es die Frage nach der Zukunft der Tarifverträge, die die Diskussionen (bis hin zum Bruch…) anheizt. Aber als ob diese beiden Fronten nicht schon ausreichen würden, um die Sozialpartner und die Gesellschaft in Wallung zu bringen, kommt nun auch noch der Arbeitsminister dazu, die Kohlen aus dem Feuer zu holen. So kündigte Georges Mischo am Freitag nach der Sitzung des Regierungsrats an, dass er bald einen Text vorlegen werde, um diesmal die Sonntagsarbeit im Handelssektor zu überarbeiten.

Es ist nicht wirklich eine Überraschung, da die Absicht im Koalitionsvertrag steht, aber die Information wurde nicht so schnell erwartet… Nun ist also die Zeit der Diskussionen um den Artikel L.221-4 des Arbeitsgesetzbuches gekommen, der bislang die Modalitäten der Sonntagsarbeit insbesondere für Einzelhandelsgeschäfte, große Supermärkte und Handwerksläden definiert hat…

Für den Arbeitsminister besteht der Wille darin, den Arbeitnehmern zu ermöglichen, sonntags bis zu 8 Stunden zu arbeiten. Das ist das Doppelte des derzeit tolerierten Zeitraums; eine Dauer von 4 Stunden, gegen die die Arbeitgebervertretung des Sektors seit Jahren wetterte. Laut der Handelskammer (Chambre de commerce) hätte ein Anstieg auf 8 Uhr „den Vorteil, dass Probleme bei der Planung der Arbeitszeit gelöst werden (da die Arbeitnehmer nicht bereit sind, für nur 4 Stunden zu arbeiten“). Dies ist der Grund, der von der CSV-DP-Mehrheit gehört wurde.

Befürchtungen der Gewerkschaften

Und zweifellos werden einige Lagerarbeiter, Kassierer, Verkäufer und anderes technisches Personal diese Ankündigung begrüßen. Auf Gewerkschaftsseite wird dies nicht der Fall sein. OGBl und LCGB haben bereits in der Vergangenheit darauf hingewiesen, dass sie es für gefährlich halten, die Texte, die die Sonntagsarbeit normieren, zu zerpflücken.

Die Verbände befürchten insbesondere, dass einige auch die Anzahl der erlaubten Ausnahmen für Sonntagsöffnungen (8/Jahr) oder auch die Entschädigungen für Arbeitnehmer, die am siebten Tag der Woche mobilisiert werden, oder die Freiwilligkeit dieser Arbeitsaufnahme zusätzlich zur wöchentlichen Arbeitszeit (nach oben) überprüfen wollen.

Wenn Georges Mischo nicht in all diesen Punkten „beruhigend“ ist, hat er bislang nur zwei Dinge bestätigt. Erstens würde der Lohnzuschlag (+ 70 %) künftig für alle von den Beschäftigten im Handel an Sonntagen geleisteten Stunden beibehalten. Seundo, die Liste der Betriebe, die am Wochenende Kunden empfangen dürfen, wird in seinem Vorschlag nicht erweitert.

Für den Arbeitsminister spiegelt sein Vorschlag „die aktuellen Entwicklungen einer sich verändernden Gesellschaft und Arbeitswelt wider, indem er den Arbeitnehmern die Möglichkeit einer besseren Vereinbarkeit von Privat– und Berufsleben bietet“. Darüber hinaus ist er der Ansicht, dass die Regierung durch die Garantie des Einkommenszuschlags „ihr Engagement für den Schutz der Kaufkraft der Haushalte in Luxemburg bekräftigt und gleichzeitig den wachsenden Bedürfnissen der Unternehmen nach einer besseren Anpassung an die wirtschaftlichen Realitäten gerecht wird“.

In Kürze wird sich zeigen, ob das „richtige Gleichgewicht zwischen Arbeitsflexibilität und Wahrung der Arbeitnehmerrechte“ für alle Beteiligten zufriedenstellend ist. Die Diskussionen im Arbeitsausschuss des Abgeordnetenhauses werden den Ton angeben. Obwohl die Debatten mit der Opposition bereits hektisch werden, weiß man, dass der Text eine Mehrheit der Parlamentarier finden wird, die ihn befürwortet.

Es ist jedoch unmöglich, dass die Reform – sollte sie verabschiedet werden – bereits für die verkaufsoffenen Sonntage zum Jahresende oder für den anschließenden Schlussverkauf gelten wird.

 

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