Der luxemburgische Arbeitsmarkt ist derzeit voller Paradoxe. Noch nie gab es im Land so viele Arbeitnehmer, die einen Job haben. Auch haben die Unternehmen im Großherzogtum noch nie so lautstark behauptet, dass sie Schwierigkeiten haben, Mitarbeiter einzustellen. Aufgrund der wirtschaftlichen Lage haben die Unternehmen ihr Einstellungstempo verlangsamt, und nun steigt die Arbeitslosigkeit wieder an… Das lässt jeden Arbeitnehmer zögern, den Arbeitgeber zu wechseln.

Dennoch planen etwas mehr als vier von zehn Arbeitnehmern (46 %) in den kommenden Monaten einen Arbeitsplatzwechsel. Arbeitgeber, die im Laufe des Jahres 2024 keine Talente verlieren möchten, sollten die Umfrage von jobs.lu aufmerksam lesen. Die auf Stellenangebote spezialisierte Website fragte nach den Beweggründen der Mitarbeiter, die “wegwollen”. Die Erwartung einer besseren Bezahlung ist das wichtigste Kriterium, um einen möglichen Weggang zu erklären.

Eine bessere Bezahlung ist der wichtigste Grund für die Suche nach einem neuen Job (57 %), während ein besseres Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben an zweiter Stelle steht (40 %). Die neue Generation, die ihr Leben weniger in der Fabrik oder im Büro verbringen möchte, hat diese Erwartung verstärkt.

Lebenslauf und Erwartungen auf einer Linie

Der Wunsch, Karrieremöglichkeiten zu nutzen und eine Stelle mit Aufstiegschancen zu haben, steht ebenfalls ganz oben auf der Liste der Ziele, die mit dem Versenden eines Lebenslaufs verfolgt werden.

Das bedeutet, dass die Personalverantwortlichen angesichts dieser Art von Bewerbern den Geldbeutel öffnen, Jobs anbieten müssen, die eine gewisse Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit ermöglichen, oder auch interessante Entwicklungsperspektiven für denjenigen bieten müssen, der ein Vorstellungsgespräch annimmt. Und das, obwohl die Regierung nicht von der 40-Stunden-Woche abrücken wird…

Die Umfrage von jobs.lu zeigt auch, dass sich das Kräfteverhältnis verändert hat. Arbeitnehmer (mit Berufserfahrung) sind viel selbstbewusster, wenn es um die Frage einer möglichen Vertragsänderung geht. Die Zeiten, in denen man zitternd an die Tür eines möglichen Arbeitgebers klopfte, sind vorbei.

oui, je fais, je fais !

58 % derjenigen, die in den kommenden Monaten eine neue Stelle in Betracht ziehen, sind davon überzeugt, dass ihre Erwartungen mit den Erwartungen des Marktes übereinstimmen. Das heißt, dass ihr Studiengang das Zeug dazu hat, Aufmerksamkeit zu erregen. Nur 13% derjenigen, die sich in Kürze bewerben könnten, sind der Meinung, dass ihr Lebenslauf weniger mit den in Luxemburg verfügbaren Stellen übereinstimmt.

 

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