Diskret vielleicht, aber für unseren Alltag unerlässlich, hat der Sektor der Aufzugsbauer gerade seinen Kollektivvertrag für drei Jahre erneuert. Verwaltungsangestellte, Verkäufer oder Techniker dürften mit den Maßnahmen zufrieden sein, die zwischen den Arbeitgebervertretern des luxemburgischen Verbands der Aufzugsunternehmen, dem OGBL (einzige vertretene Gewerkschaft) und dem LCGB vereinbart wurden, insbesondere in Bezug auf die Entlohnung.

So zögern die unterzeichnenden Gewerkschaften nicht, von einem „großen Fortschritt“ zu sprechen, was den validierten Zeitplan für die Reallohn- und Tariferhöhungen betrifft: +2% ab diesem 1. Januar 2025, +1% am 1. Januar 2026 und +2% am 1. Januar 2027.

Darüber hinaus vereinbarten die Partner eine garantierte Lohnerhöhung von +2 % pro Fünfjahreszeitraum für Gehälter, die außerhalb des Tarifrasters vergütet werden.

Darüber hinaus wurde die Lohntabelle nach neuen, „objektiveren und transparenteren“ Kriterien überarbeitet.

Der unterzeichnete Text wird bis Ende 2027 gelten.

 

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