34 Tage pro Jahr. Für Belgier, Franzosen und Deutsche gilt seit Anfang 2024 für alle 230.000 im Großherzogtum beschäftigten Grenzgänger die gleiche Dauer der Telearbeit, die ohne steuerliche Änderungen möglich ist. Zumindest für diejenigen, deren berufliche Tätigkeit dies zulässt. Und selbst wenn Amazon die Rückkehr zum Präsenzunterricht für seine Teams unterzeichnet hat, gibt es immer noch viele Arbeitnehmer, die sich eine weitere Erhöhung der Anzahl der Tage wünschen.

Diese Botschaft wurde von einigen Unternehmensleitern gehört (die sich darum sorgen, dass mögliche Rekruten oder Angestellte nicht wieder abspringen), und auch Luc Frieden hat sie aufgegriffen. Seit seinem Amtsantritt als Regierungschef vor einem Jahr schien das Thema jedoch kaum Priorität zu haben. In einem Interview mit L’Essentiel äußerte der Premierminister jedoch seine Meinung.

Bereits im Koalitionsvertrag war der Fahrplan bis 2028 festgelegt worden: „Telearbeit darf weder ein Recht noch eine Pflicht werden“. CSV und DP waren jedoch der Ansicht, dass auch die Gespräche mit den Nachbarländern fortgesetzt werden sollten, „um die Anzahl der zulässigen jährlichen Tage für Grenzgänger weiter zu erhöhen“ (Luxemburger können bis zu 100% im Home-Office sein, ohne Auswirkungen auf ihre Steuern oder das Sozialversicherungssystem). Dies wird der eingeschlagene Weg sein.

Wenn man dem Premierminister zuhört, spürt man jedoch kaum mehr Motivation, die von einigen geforderten 40, 45 oder sogar 52 Tage in Angriff zu nehmen. Seiner Meinung nach ist die Entwicklung der Telearbeit „kein Ziel an sich“. Er fügte hinzu: „Man braucht nicht nur Telearbeit (…) Ich möchte, dass unsere Mitbürger und Grenzgänger verstehen, dass es Grenzen für die Telearbeit gibt“.

Eher das „remote working“

Zu dieser „Grenze“ werden von Luc Frieden keine Zahlen genannt. Aber schon wedeln sie mit dem Argument, das er von seinen Partnern in Paris, Brüssel oder Berlin erhalten könnte: „Wenn sie also Arbeitstage zu Hause haben wollen, müssen sie auch bei uns Steuern zahlen!“ Nicht unbedingt das, was erwartet wird …

Im Sinne der christlich-sozialen/liberalen Mehrheit kann man sich, wenn es Fernarbeit außerhalb der Unternehmensmauern geben kann, diese auch sehr gut im Großherzogtum (und nicht am Wohnort der Grenzgänger) insbesondere in Coworking Spaces vorstellen. Dezentralisierte“ Büros für dieses Remote-Working vor allem in grenznahen Regionen, was die Staus in und um die Hauptstadt begrenzen würde.

Als Zeichen dafür, dass die Idee dem Team, das die Geschäfte des Landes leitet, am Herzen liegt, könnten sogar „steuerliche Anreize“ geschaffen werden, um solche Arbeitsplatzverlagerungen zu fördern.

 

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