Vorne liegt Felix Giorgetti, Socom. Dahinter Karp-Kneip. Und in Luxemburg an dritter Stelle der Rangliste der größten Arbeitgeber im Baugewerbe: die Costantini-Gruppe. Mit bereits fast 800 Beschäftigten gehört das Unternehmen zu den Firmen, die im Großherzogtum und in der Großregion ungeduldig darauf warten, dass sich der Markt für neue Wohngebäude erholt und die Baubranche im Land wieder an Fahrt gewinnt. Man hätte daher annehmen können, dass die Unternehmensleitung sich zurücklehnt und auf bessere Zeiten wartet. Das Gegenteil ist der Fall.

So hat das Unternehmen gerade Anteile an zwei anderen Unternehmen der Branche erworben: CZC und Art metal design. Zwei mittelständische Unternehmen, die den Konzern um 50 Mitarbeiter erweitern. Die Leiterin der Personalabteilung, Isabelle Monties-Oliger, bemerkte: „Aber es ist vor allem das Know-how, das wir integrieren wollen. In einer Zeit, in der bestimmte Teile der Aktivitäten als schwächer erscheinen können, bringt diese Diversifizierung neue Aktivitäten und Kompetenzen, um neue Märkte zu bedienen.“

Für CZC geht es also darum, über Elemente zu verfügen, die in der Lage sind, bei der Erstellung, Renovierung und Änderung von Dachstühlen, Dacheindeckungen, Verzinkungen, Verkleidungen und Abdichtungen zu agieren. Diese Kompetenzen besitzen die 20 Arbeiter und Techniker dieser Einheit mit Sitz in Pétange. Die Übernahme ermöglicht es der Costantini-Gruppe auch, zwei auf Holzbau spezialisierte Bauunternehmen in ihr Portfolio aufzunehmen: EcomatLux und Ecomathome (in Belgien tätig).

Logowechsel und Integration

Art metal design in Bascharage (AMD) ist mit seinen 23 Mitarbeitern in der Herstellung von Metallarbeiten (Geländer, Brüstungen, Balustraden oder Metallverkleidungen) tätig. Ludovic Pietretti, der derzeitige Geschäftsführer, wird auch weiterhin das Sagen haben.

„Für die Costantini Group ist dies keine Premiere. In den letzten Jahren hatten wir bereits Zusammenschlüsse oder Übernahmen mit anderen Unternehmen der Branche durchgeführt. Sei es Molaro (Sanierung, Einbau von Leitplanken) oder auch Géo3D, das Vermessungsbüro, und Lux Recytec, (Recycling und Verwertung von Materialien). Die Krise im Bausektor stellte keinen Mitnahmeeffekt dar, diese Übernahmen entsprechen unserer Entwicklungslogik“, fährt Isabelle Monties-Oliger fort.

Für die Gruppe stellen diese „Fusionen“ auch eine Chance dar, „Kräfte in Berufen zu gewinnen, in denen manchmal ein Mangel an Arbeitskräften herrscht“, wie bei den Dachdeckern oder Schlossern. Für Costantini Luxembourg, das 2025 sein halbes Jahrhundert alt wird, geht es auch darum, über die Erneuerung der Belegschaft in Bezug auf Anzahl und Kompetenzen nachzudenken.

„Es stimmt, dass wir immer noch einstellen“, betont die Personaldirektorin. „Bis 2023 haben wir 97 Einstellungen vorgenommen und derzeit haben wir noch 30 offene Stellen in Lothringen oder Luxemburg…“. Bis die Teams voll besetzt sind, wird sich das Unternehmen bereits um die Integration der 50 neuen Mitarbeiter kümmern. Jede Einheit wird das Costantini-Logo übernehmen, aber ihr Firmenschild mit einer unterschiedlichen Farbe beibehalten: grün für CZP und orange für AMD.

 

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