Mit jedem Monat, in dem die Inflation steigt, rückt die Auslösung des Index im Großherzogtum näher. Im Jahr 2022 war dies zweimal der Fall, im Jahr 2023 wird es dreimal der Fall sein. Das luxemburgische Finanzministerium weiß, wie viel es kosten wird, wenn Beamte, Privatangestellte und Rentner ihr monatliches Einkommen um 2,5 % erhöhen, möglicherweise im letzten Quartal.

Denn ausnahmsweise wird der Staat diese Erhöhung der Löhne, Renten und Gehälter übernehmen. Diese Entscheidung war von Xavier Bettel gewollt und wurde von Gewerkschaften und Arbeitgebern im März dieses Jahres bestätigt. In der Tripartite einigten sich die Sozialpartner darauf, dass es nicht Aufgabe der Arbeitgeber sein sollte, diese Erhöhung der Lohnsumme zu tragen. Nachdem seit Jahresbeginn bereits zwei Indexzahlungen geleistet wurden (die letzte im April), hätten einige Unternehmen in dieser noch heiklen Wirtschaftsphase nicht über die notwendigen finanziellen Ressourcen verfügt.

Statt einer direkten Zahlung des Staates an Privatpersonen wird es sich in der Tat um eine Kompensation handeln, die den Unternehmen gewährt wird. Die Höhe des Betrags wird immer genauer festgelegt: Es ist von 300,6 Millionen Euro die Rede. Dieser Betrag soll dazu dienen, die zusätzlichen Ausgaben für den Index für vier Monate (voraussichtlich von September 2023 bis Dezember 2023 und Januar 2024) zu decken.

2024, Rückkehr zur Normalität

In Anbetracht dessen, dass der Solidaritéitspak 3.0 klargestellt hat, was mit dieser Einrichtung geschehen soll werden die öffentlichen Finanzen  von dieser Kompensation für das nächste Jahr befreit sein. Ebenso steht fest, dass der Index 2024 wieder “normal” funktionieren wird, falls eine erneute Auslösung in Betracht gezogen werden sollte.

Während die Abgeordneten noch an den Modalitäten der “Kompensation” arbeiten, scheint der Hauptteil durch eine Senkung des durchschnittlichen Beitragssatzes der Unternehmen bei der Mutualität der Arbeitgeber getragen zu werden. Dies nur von 2024 bis Ende 2026. Eine Beitragssenkung auf Seiten der Sozialversicherung könnte ebenfalls erfolgen, um den Saldo von 300 Millionen Euro zu erreichen.

Bevor sie von diesem Index 2023 profitieren, werden die Arbeitnehmer (Grenzgänger und Gebietsansässige) bereits ein kleines “+” auf ihrer Gehaltsabrechnung im Juli bemerken. Ab diesem Zeitpunkt wird nämlich die Steuergutschrift “Crédit d’impôt conjoncture” (CIC) umgesetzt. Dabei handelt es sich um eine Maßnahme, die den Haushalten helfen soll, die Auswirkungen der Inflation abzufedern.

Für den siebten Monat des Jahres wird diese Steuergutschrift in Form eines rückwirkenden Bonus für die Monate Januar, Februar, März, April, Mai, Juni und Juli ausgezahlt. Danach wird die Steuergutschrift auf einen monatlichen Betrag umgestellt. Auch hier gilt, dass die Maßnahme mit dem Übergang ins Jahr 2024 auslaufen wird.

 

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