Vor sieben Jahren hatten 50 Beschäftigte der John-Zink-Fabrik in Luxemburg einen Sozialplan erhalten. Nun berichten OGBL und LCGB, dass die Direktion erneut Personal abbauen will, diesmal bei den Beschäftigten in der IT und der Finanzabteilung. Die Direktion und die Gewerkschaften haben für diesen Mittwoch, den 3. Juli, ein erstes Treffen angesetzt.

Der Gewerkschaftssekretär des LCGB, Ricardo Ribeiro, erklärte: “Zum jetzigen Zeitpunkt ist die Entscheidung, wieder einen Sozialplan einzuführen, untragbar. Seiner Meinung nach wurde die Entscheidung, Personal abzubauen, direkt von der US-Zentrale des Unternehmens (der KochEs-Gruppe) getroffen. “Sie gehen brutal vor, indem sie diese Art von Dienstleistungen auf der anderen Seite des Atlantiks umstrukturieren wollen, ohne den Beschäftigten in Luxemburg eine Chance zu geben.”

Angesichts dieses Dutzends Entlassungen (“beschlossen, um die Kosten eines Weltkonzerns zu senken, man glaubt zu träumen!”) beabsichtigen die beiden Hausgewerkschaften stattdessen, einen Plan zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung auszuhandeln. Bei den anstehenden Gesprächen wird es also in erster Linie darum gehen, ob es nicht bereits möglich ist, die betroffenen Fachkräfte im Unternehmen in Dudelange zu halten.

John Zink, der derzeit rund 230 Mitarbeiter im Großherzogtum beschäftigt, war bereits im Frühjahr 2023 in die Schlagzeilen geraten. Im vergangenen Jahr war die Rede davon, sich von 10 % der Belegschaft zu trennen, was jedoch nicht umgesetzt wurde.

 

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