Carole ist Belgierin. Sie hat immer in Belgien in der Nähe von Arlon gearbeitet, wo sie aufgewachsen ist. Im Jahr 2006 kam ihr nach Gelegenheitsjobs in ihrem Heimatland der Gedanke, „die Grenze zu überschreiten“.

Die schwierige Trennung von ihrem Ex-Mann lässt ihr keine Wahl: Sie muss mehr Geld verdienen und auf die andere Seite gehen, um einen besser bezahlten Job zu finden.

Doch im Kopf der 32-jährigen alleinerziehenden Mutter schwirren die Fragen. Sie, die bis dahin nicht aufgehört hatte, „hier und da Gelegenheitsjobs“ zu machen, fragt sich, ob sie ihren Platz im Großherzogtum finden wird.

„Ich habe mich um meine Mutter gekümmert, als sie krank wurde, und ich hatte Angst, dass sie mich ohne Hauptdiplome nicht ernst nehmen würden“, erinnert sie sich.

Gehen Sie langsam den Hang hinauf

Für Carole wird dieses Jahr eines der schwierigsten ihres Lebens gewesen sein. Ihre damals 11-jährige Tochter wurde frontal von einem Auto angefahren, als sie einen Fußgängerüberweg überquerte. Es wird 8 Jahre dauern, bis ihre Rehabilitation vollständig abgeschlossen ist.

Da sie mit ihren beiden Kindern im Alter von 8 und 11 Jahren, für die sie das alleinige Sorgerecht hat, allein gelassen wird, tröstet sie die Aussicht auf ein höheres Gehalt und den Bezug von Familienleistungen, die Luxemburg Grenzgängern gewährt. Sie rennt mit gesenktem Kopf vorwärts.

Sie begann ihre Karriere in Luxemburg als Concierge für eine große Gruppe. Ein anspruchsvoller Job, den sie „wirklich gerne“ ausübt, trotz des vollen Terminkalenders, von 9 bis 19 Uhr, trotz der endlosen Fahrten, bis sie schwanger wurde. An die vergangene Zeit, in der sie „sehr schöne Menschen“ kennengelernt hat, erinnert sie sich gerne zurück.

Auch wenn der Alltag in ihrem Privatleben alles andere als einfach ist, ist es der Hilfe ihrer Familie, ihrer Eltern und dann ihres neuen Ehepartners zu verdanken, dass sie problemlos den Hang erklimmt und sich ihrer Karriere widmet. . Sie baut im Laufe der Zeit ein solides Bekanntennetzwerk im Großherzogtum auf, unabhängig davon, in welchem ​​Unternehmen sie tätig ist.

Sie erinnert sich an die Unterstützung, die sie von ihrem Chef bekam, als sie ihm 2012 ihre Zwillingsschwangerschaft ankündigte, und erinnert sich noch fast 15 Jahre später an ihre Worte: „Du wirst uns fehlen, aber deine Familie und deine Gesundheit stehen an erster Stelle. Alles.“

Sie erinnert sich an ihre Entscheidung, eine Teilzeit-Elternzeit zu nehmen, um ihre Arbeit so zu organisieren, dass das Unternehmen durch ihre Abwesenheit nicht zu sehr in Mitleidenschaft gezogen wird, und erinnert sich, dass sie sich die Aufgabe erleichtern wollte. An seinen Chef „auch zutiefst“. menschlich”.

„Ein Land, das Chancen bietet“

Ob in ihrem ersten Unternehmen in Luxemburg oder bei den darauffolgenden Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Betriebsgastronomie, Carole gibt zu, „das große Glück gehabt zu haben, außergewöhnliche Menschen kennengelernt zu haben“.

So sehr, dass sie im Laufe der Jahre und noch mehr nach der Covid-Krise durch die gegenseitige Ermutigung „immer weiter vorangetrieben“ wurde und sie sogar dazu drängte, ihr eigenes Unternehmen zu gründen.

Mit 48 beschloss die Mutter von vier Kindern sogar, wieder zur Schule zu gehen und eine Ausbildung zur Immobilienmaklerin zu absolvieren, ein Diplom, das sie beim House of Training erwarb.

Heute, an der Spitze einer Agentur mit Sitz in Luxemburg, fragt sie sich, ob ihr beruflicher Aufstieg, den sie zu Beginn für unmöglich gehalten hätte, woanders möglich gewesen wäre.

„Ich denke, das Land bietet echte Erfolgschancen, auch für Menschen ohne Qualifikation. Ich habe die richtigen Leute getroffen, die mir beim Aufstieg sehr geholfen haben und die mich bei jeder Schwierigkeit daran erinnert haben, dass ich stark bin und es schaffen kann“, sagt sie selbstbewusst.

Der Name seiner Agentur „Racine“ ist eine Hommage an seine Familie und klingt wie eine Anspielung auf die Menschen, die er auf seinem Weg traf und die in seiner Lebensreise „verwurzelt“ waren.