Jeder hat seine eigenen Gründe, aber immer mehr Senioren hängen ihren Kittel nicht an den Nagel, sobald sie das Rentenalter erreicht haben. Aus finanzieller Not, weil der Ehepartner noch arbeitet oder einfach nur, weil es Spaß macht, im Berufsleben zu bleiben – das ist das häufigste Argument, das in der kürzlich von Eurostat veröffentlichten Studie genannt wird.

So sind in Europa 🇪🇺13% der 55-74-Jährigen auch nach Erreichen des Rentenalters noch erwerbstätig, für die einen vorzeitig, für die anderen regulär. Diese Möglichkeit ist laut Arbeitsgesetzbuch zwar zulässig (auch im Großherzogtum für Einwohner und Grenzgänger), wird aber in den einzelnen Staaten unterschiedlich genutzt, wobei es sogar große Unterschiede von einem Land zum anderen gibt.

Kroaten (🇭🇷5%), Griechen (🇬🇷4,2%) und vor allem Rumänen (🇷🇴1,7%) gehören zu den Arbeitnehmern, die dieser Praxis der „Langzeitarbeit“ am wenigsten zugeneigt sind. Dies ist im Norden der EU und insbesondere im Ostseeraum nicht der Fall.

Schweden (🇸🇪41,7%), Litauer (🇱🇹43,7%) und Letten (44%🇱🇻) gehören zu den Bevölkerungsgruppen, die das Ende ihrer beruflichen Tätigkeit am schnellsten aufschieben. In Estland arbeiten mehr als die Hälfte (55%🇪🇪) der älteren Erwerbstätigen auch dann noch, wenn sie ihren wohlverdienten Ruhestand erreicht haben.

In der Großregion ist die Statistik in Deutschland am höchsten. So werden 🇩🇪12,8% der Deutschen auch nach dem Bezug der ersten Rente weiterbeschäftigt. Das ist etwas weniger als der europäische Durchschnitt, aber deutlich mehr als bei ihren westlichen Nachbarn.

Die Quote der „grauen Köpfe“, die bereit sind, nach Erreichen des Rentenalters wieder ins Büro, in die Werkstatt oder ins Geschäft zurückzukehren, ist in den Grenzregionen deutlich niedriger. Die Zahlen für Franzosen (🇫🇷9,9 %), Luxemburger (🇱🇺9,7 %) und Belgier (🇧🇪9,4 %) bewegen sich eher um die 9 %.

Im Großherzogtum fallen diese Daten in eine Zeit, in der die Regierung die ersten Diskussionen über die Reform des Rentensystems begonnen hat. Derzeit kann ein Arbeitnehmer ab seinem 57. Lebensjahr in den Vorruhestand gehen. In der Realität beantragen die meisten Arbeitnehmer ihre Altersrente zwischen 60 und 61 Jahren (d. h. vier Jahre unter dem gesetzlichen Rentenalter).

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