Es gibt Realitäten, die schmerzen. Die Tatsache, dass Luxemburg auf Platz 1 der Liste der wohlhabendsten europäischen Staaten mit der höchsten Armutsgefährdungsquote steht, ist Teil dieser dunklen Seite des Großherzogtums. Die Arbeitnehmerkammer hat daher auf den dringenden Handlungsbedarf hingewiesen, und zwar als Echo auf die jüngste Rede des Premierministers, der behauptete, dass im Land der 47.000 Millionäre “das soziale Sicherheitsnetz um die Beschäftigung gespannt ist”…

Nein, antwortet die CSL auf Luc Frieden: “In Luxemburg zahlt sich Arbeit immer noch nicht aus!”. Er stützt seinen Kommentar auf die jüngsten von Eurostat veröffentlichten Zahlen: Fast jeder siebte Arbeitnehmer verfügt über ein Einkommen, mit dem er die Armutsgefährdungsschwelle nicht überschreiten kann. Das sind im Großherzogtum 2.382 €/Monat für eine alleinstehende Person oder 5.001 €/Monat für ein Paar mit zwei Kindern.

Und wenn die Arbeitnehmerkammer besonders besorgt ist, dann deshalb, weil das Land in diesem Jahrzehnt zwar gute Jahre erlebt hat, die Gefährdung der Arbeitnehmer durch das Risiko, nicht genug Geld zu haben, aber stetig zugenommen hat. Von 2017 bis 2023 stieg der Anteil dieser “Working Poors” in Luxemburg sogar um +45%…

Essenziell, aber schlecht bezahlt

Diese traurige Wahrheit betrifft natürlich vorrangig Arbeitnehmer in Teilzeit oder mit befristeten Arbeitsverträgen. Die CSL betont jedoch, dass heute “auch viele Vollzeitbeschäftigte der Armut nicht entrinnen können”. Fast 9% der Arbeitnehmer in Luxemburg, die 40 Stunden pro Woche arbeiten, haben Schwierigkeiten, das Monatsende zu überstehen… Ein Verhältnis, das doppelt so hoch ist wie in der übrigen EU.

In den Augen des von Nora Back geleiteten Gremiums erklärt dieser Umstand teilweise die Schwierigkeiten bei der Einstellung von Arbeitskräften in bestimmten Bereichen der luxemburgischen Wirtschaft. Dies gilt insbesondere für die Einstellung dieser “wichtigen, aber schlecht bezahlten Arbeitskräfte”, die letztendlich in den Bereichen Reinigung, Handel, Gastronomie, Bauwesen, persönliche Dienstleistungen und Sozialwesen tätig sind.

Lösungen, die Arbeitnehmerkammer listet drei dringende auf:

  1. die Erhöhung des sozialen Mindestlohns ;
  2. Befreiung von der Einkommensteuer bis zur Höhe des qualifizierten sozialen Mindestlohns (d. h. 3.085 €/Monat) ;
  3. Steuererleichterungen für geringe Einkommen.

Diese Maßnahmen wurden zwar nicht in ihrer Gesamtheit übernommen, haben aber bereits ein leichtes Echo bei den Führungskräften gefunden. So hat die Regierung bereits steuerliche Maßnahmen angekündigt, die Geringverdiener, Alleinerziehende und Singles begünstigen sollen.

Die Arbeitnehmerkammer (Chambre des salariés - CSL), eine Institution, die im Interesse der Arbeitnehmer und Rentner handelt.

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