Der soziale Mindestlohn wurde 1944 eingeführt und betrifft mehr als 65.000 Arbeitnehmer in Luxemburg. Der Arbeitsminister hat kürzlich einen Satz fallen lassen, der sie aufatmen lassen wird: Ja, der Mindestlohn wird in Kürze neu bewertet werden. Georges Mischo hat sich einen Monat Zeit gegeben, um einen entsprechenden Text vorzulegen. Bisher ist noch nicht viel mehr bekannt (weder über den Betrag der Erhöhung noch über den Zeitpunkt der Umsetzung). Die Maßnahme würde jedoch unabhängig von dem Monat erfolgen, in dem der nächste Index fällt, der alle Löhne, Gehälter und Renten um 2,5 % anhebt.

Es handelt sich hierbei jedoch nicht um die Großzügigkeit der luxemburgischen Regierung, sondern lediglich um die Anwendung eines Textes, der besagt, dass diese Überprüfung alle zwei Jahre stattfinden muss, und dieser Zeitpunkt ist jetzt gekommen. Im Übrigen hatte der Arbeitsminister im Sommer alle Hoffnungen auf eine substanzielle Erhöhung des „SMIC“ gedämpft.

Nach dem “Steuergeschenk” ‚ für unqualifizierte Soziallohnbezieher wird Luxemburg nun einen “angemessenen Mindestlohn” anstreben. Diesmal eine Empfehlung der EU, die in die nationale Realität umgesetzt werden soll. Nach Ansicht der CSV-DP-Mehrheit gibt es jedoch noch viele andere Hebel, die bedient werden müssen, um die Kaufkraft der am schlechtesten bezahlten Arbeitnehmer wiederherzustellen, als den Mindestlohn aufzublähen. Dies gilt insbesondere für einen systematischeren Zugang zu den angebotenen Sozialleistungen, die von vielen Menschen nicht in Anspruch genommen werden.

Die Opposition hätte es eindeutig vorgezogen, wenn der Mindestlohn stärker aufgewertet worden wäre. Es ist jedoch nicht nötig, sich in diesem Punkt Illusionen zu machen. Die Oppositionsparteien sprechen von einer „ verpassten Gelegenheit “, da die Armut im Land immer mehr zunimmt.

Nach den Spannungen der letzten Tage zwischen Minister Mischo und den Gewerkschaften ist dies ein weiterer Punkt, der die Arbeitnehmervertreter sicherlich verärgern wird. Die Ankündigung, ein „Beratungsgremium“ zu gründen, das der Regierung bei der Entscheidung über den Mindestlohn helfen soll, wird die Beziehungen nicht beruhigen.

Auch hier ist die Initiative nur darauf zurückzuführen, dass das Großherzogtum eine von der EU festgelegte Verpflichtung umsetzt. Das Gremium soll mindestens zweimal jährlich zusammentreten und die Sozialpartner (Staat, Arbeitgeber und Gewerkschaften), aber auch die Arbeitsaufsicht (ITM), die Beschäftigungsagentur (Adem) und die Generalinspektion für soziale Sicherheit (IGSS) einbeziehen.

Die Struktur wäre nicht entscheidungsbefugt , sondern lediglich beratend. Sie hätte also nur ein sehr geringes Gewicht angesichts der Entscheidungen der Regierung.

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