Derzeit sind 90 Beschäftigte für das Comptoir des Fers et Métaux (CFM – Van Marcke) im Großherzogtum tätig. In einigen Wochen werden es nur noch 66 sein… Die Direktion, der OGBL und die Personaldelegation des in Cessingen ansässigen Unternehmens haben nämlich einen Sozialplan unterzeichnet.

Da der Umsatz der luxemburgischen Filiale zu einem großen Teil von Verkäufen an den Bausektor abhängt (insbesondere für den Verkauf von Sanitäranlagen), ist die aktuelle Krise der Baubranche im Land der Grund für diese Entscheidung.

Die von der Maßnahme betroffenen Arbeitnehmer werden nicht nur die üblichen Abfindungen erhalten, sondern auch einige ausgehandelte über das gesetzliche hinausgehende Boni für diejenigen, die nicht so schnell wieder eine neue Stelle finden können. Außerdem wurde vereinbart, dass ein Programm zur Unterstützung von Unternehmensgründungen (einschließlich Schulungen) eingeführt werden soll, das sich an ehemalige Arbeitnehmer richtet, die ein unternehmerisches Projekt planen.

In den letzten Tagen einigten sich die Sozialpartner auch auf Maßnahmen zur Förderung des freiwilligen Ausscheidens oder der internen Mobilität. Es wurden sogar Versuche unternommen, Personal von Van Marcke an andere Unternehmen im gleichen Tätigkeitsbereich zu vermitteln, die auf der Suche nach interessanten Kandidaten sind.

Der Sozialplan, so der OGBL, berücksichtige die Betriebszugehörigkeit der betroffenen Arbeitnehmer, ihr Alter sowie ihre familiäre Situation, „um Maßnahmen zu gewährleisten, die den spezifischen Bedürfnissen jedes Einzelnen angepasst sind“.

 

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