1.500 neue Beamte werden bereits in diesem Jahr erwartet
Veröffentlicht
von
Patrick Jacquemot
am 25/04/2024 um 06:04
Es wird manchmal vergessen, aber Serge Wilmes ist DER “große Boss” in Luxemburg. Der Chef der CFL kann sich zwar rühmen, der größte Arbeitgeber des Großherzogtums zu sein (mit rund 4.800 Angestellten), aber er kann nicht mit dem Minister für den öffentlichen Dienst mithalten. Dieser wacht über eine “starke” Verwaltung mit rund 35.000 Bediensteten, die jedoch auf viele verschiedene Behörden verteilt sind…
Doch dieser öffentliche Dienst hat zu kämpfen. Während der Bedarf an neuen Dienstleistungen im Land steigt und die Bevölkerung wächst, ist die staatliche Verwaltung manchmal unterbesetzt. Dies wird durch Schwierigkeiten bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter noch verstärkt .
Dennoch plant der Staat, in diesem Jahr verstärkt neue Mitarbeiter einzustellen. Der Innenminister hatte dies bereits in Bezug auf die Polizei angekündigt, Serge Wilmes hat es nun auch für andere Aufgaben bestätigt. So sollen im Jahr 2024 1.500 neue Beamte eingestellt werden.
Eine Marge mehr
Bei der Verteidigung des Haushalts seiner Behörde versicherte der Minister, dass das Bildungswesen in den kommenden Monaten um 👩🏽🏫950 Mitarbeiter aufgestockt werde. Damit wird ein “Sektor” gestärkt, der bereits die meisten Bediensteten des öffentlichen Dienstes umfasst (+ 17.000 Mitarbeiter).
Außerdem werden 👮🏻♂️90 Einstellungen für die großherzogliche Polizei, 🪖52 für die Armee und 🧑💻570 weitere in den verschiedenen Ministerienerwartet. Das Ministerium für den öffentlichen Dienst, das über ein Budget von rund einer Milliarde Euro verfügt, hat sich sogar einen Spielraum vorbehalten. So sind etwa 30 Einstellungen finanziell vorgesehen, aber noch nicht einer bestimmten Abteilung zugewiesen.
Serge Wilmes zufolge wurden in den letzten Jahren fast 400 Stellen nicht besetzt, und es ist an der Zeit, diese Lücken zu schließen. Und das, obwohl es trotz sicherer Karrieren und beneidenswerter Gehaltsniveaus immer noch Bereiche gibt, die nicht genügend "gute" Profile anziehen. Zu diesen Bereichen gehörten das Bildungswesen, die IT-Branche, das Gesundheitswesen und der Finanzsektor.
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