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Es ist schwierig, Beschäftigten zu verbieten, mehrere Jobs zu haben

In Luxemburg kann ein Erwerbstätiger mit mehreren Arbeitsverträgen angestellt werden. Der Arbeitgeber kann sich dieser Praxis jedoch unter bestimmten Bedingungen widersetzen.

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Arcelor Luxemburg für sein Stahlmanagement gelobt

Belval, Differdange und Rodange: Die drei „Long products“-Standorte von ArcelorMittal wurden erneut mit dem ResponsibleSteel-Zertifikat ausgezeichnet.

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Arbeitnehmerkammer erteilt dem Arbeitsminister eine Abfuhr

"Bedauernswert und eine verpasste Chance". So urteilt die CSL über den Gesetzesentwurf zur Umsetzung der Direktive über Mindestlohn und Kollektivverträge.

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Einladung zu unserem Webinar: Expertenrat zu steuerlichen Neuerungen

Überstunden für deutsche Grenzgänger: Erfahrungen, Einspruch, Rechtsschutzversicherung, Neues Gesetz, etc.

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Der Weg vom befristeten zum unbefristeten Vertrag

In Luxemburg wurden einige Punkte in Bezug auf Arbeitsverträge durch ein neues Gesetz geklärt. Dies gilt insbesondere für die Änderung der Art des Arbeitsvertrags (befristet, unbefristet oder Vollzeit, Teilzeit).

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Raval Europe unterzeichnet seinen 1. Tarifvertrag

Den Beschäftigten des Werks in Bascharage wird insbesondere zugesichert, dass sie systematische Lohnerhöhungen entsprechend ihrer Betriebszugehörigkeit erhalten.

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ALEBA verteidigt das derzeitige Prinzip der Tarifverträge

Der Arbeitsminister, der die Gewerkschaften von den künftigen Kollektivvertragsverhandlungen in Luxemburg abhalten will, hat einen dritten Gegner gefunden. Nach OGBL und LCGB reiht sich nun auch die ALEBA in das Lager der Anfechter ein.

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Arbeitsverträge und Mindestlohn in Luxemburg. Kennen Sie Ihre Rechte?

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Immer noch fast 17.700 Arbeitslose in Luxemburg

Die jüngste Bilanz des ADEM zeigt, dass im Vergleich zum Vormonat 1.168 neue Personen als Arbeitssuchende im Großherzogtum registriert wurden. Die endgültige Zahl blieb jedoch zwischen August und September vollkommen stabil.

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„Die Zeitarbeit muss sich in Luxemburg neu erfinden!“

Wenn es der Arbeitswelt gut geht, geht es auch den Zeitarbeitsfirmen gut. Doch die aufeinanderfolgenden Krisen haben der Aktivität der Spezialisten für die Vermittlung von Arbeitskräften für zeitlich begrenzte Einsätze einen Schlag versetzt. Der Präsident der FES, Marc Lebrun, sieht darin jedoch keinen Grund zur Verzweiflung.

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Der Boss der Bosse kommt den Arbeitsminister zur Hilfe

Michel Reckinger, Präsident des Verbandes der Luxemburger Unternehmer (UEL), teilt die Position von Georges Mischos zu Kollektivverträgen und Sonntagsarbeit und findet, dass die Verschläge in die richtige Richtung gehen.

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Die Freistellung von der Arbeit kann werdenden Müttern zugute kommen

In Luxemburg kann eine schwangere Arbeitnehmerin beantragen, vorübergehend an einen Arbeitsplatz versetzt zu werden, der für ihre Gesundheit und die ihres Babys weniger belastend ist. Wenn der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, diese Möglichkeit zu bieten, gilt die Freistellung von der Arbeit.

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Bei der Havilland-Bank kommt der Sozialplan nicht durch

Die Direktion soll sich bei den Verhandlungen, die aufgrund der Schieflage der Bank aufgenommen wurden, wenig "großzügig" gezeigt haben. OGBL, ALEBA und LCGB prangern diese Haltung an.

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Angekündigte Erhöhung des luxemburgischen Mindestlohns

Aber keine Illusionen: Für diejenigen, die dieses Einkommen stunden- oder monatsweise beziehen, wird es kein vorzeitiges Weihnachten geben.

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Die Schieber für Telearbeit könnten sich bewegen… ein wenig

Der luxemburgische Premierminister wird prüfen, ob es möglich ist, dieses Recht für Arbeitnehmer, die als Grenzgänger in Luxemburg arbeiten, auszuweiten. Luc Frieden ist jedoch eindeutig kein Befürworter des Heimbüros auf Teufel komm raus.