Die Angestellten der großen Supermärkte in Luxemburg oder der kleinen Boutiquen können beruhigt sein: Mit ihrer Entscheidung, die Öffnungszeiten der Geschäfte zu verlängern, will die Regierung sie nicht dazu bringen, mehr, früher oder später zu arbeiten. Die Änderung wird vor allem als ein Schritt hin zu mehr Verwaltungsvereinfachung sein.

Tatsächlich war das bislang erlaubte Zeitfenster für viele Unternehmen oft zu knapp bemessen. Oder sagen wir, es entsprach nicht unbedingt der geschäftlichen Realität und den Kaufgewohnheiten dieser oder jener Art von Kunden. Die Folge war, dass die Arbeitgeber immer mehr Anträge auf Ausnahmeregelungen stellten, die in den meisten Fällen auch bewilligt wurden. Dann kann man sich auch gleich anpassen.

Die luxemburgischen Abgeordneten werden bald über neue Öffnungszeiten für den Einzelhandel abstimmen müssen. Nämlich:

  • von 5 Uhr bis 22 Uhr, montags bis freitags.
  • 5.00 Uhr bis 19.00 Uhr samstags, sonntags sowie vor und an Feiertagen
  • von 5:00 bis 18:00 Uhr am 22. Juni, 24. Dezember und 31. Dezember.

In dem in Kürze vorgelegten Gesetzentwurf wird betont, dass diese Anpassung keine Verpflichtung zur Öffnung darstellt, sondern nur ein größeres Zeitfenster. „Eine Möglichkeit, wie es im offiziellen Text heißt, die es den Geschäftsleuten ermöglicht, sich an die Vorlieben ihrer Kunden und Angestellten anpassen zu können.“

Vorherige Vereinbarung

Wenn ein Arbeitgeber von der neuen Arbeitszeitregelung abweichen möchte, muss er einen Tarifvertrag unterzeichnen, in dem dieser Punkt erwähnt wird. Dies ist eine Gelegenheit, schwarz auf weiß festzuhalten, wie die Vergütung oder der Bonus in einer bestimmten Situation aussehen kann.

Der ursprüngliche Gesetzentwurf enthält auch eine Liste von Ausnahmen. So müssen Metzgereien, Bäckereien, Konditoreien, Cateringunternehmen und Konsumgütergeschäfte am 1. Mai, 25. Dezember und 1. Januar geschlossen bleiben, ohne dass dagegen Rechtsmittel eingelegt werden können.

Der Text wird voraussichtlich nicht vor Mitte 2025 umgesetzt werden, bis er von den verschiedenen Sozialpartnern und Institutionen diskutiert und verabschiedet wurde.

„Salamitaktik“

Für die Gewerkschaften OGBL und LCGB handelt es sich hierbei um die Umsetzung des „bei weitem liberalsten Öffnungszeitenregimes der gesamten Großregion“. Mit einer Stimme prangern sie einen weitreichenden sozialen Rückschritt an. Ein Schlag, der zu der geplanten Ausweitung der sonntäglichen Arbeitszeiten von 4 auf 8 Stunden hinzukommt.

Sollte das Gesetz verabschiedet werden, würde es „das Familien- und Privatleben der 50.000 betroffenen Arbeitnehmer zerstören“, so die beiden Gruppierungen.

Neben dem Inhalt der Reform weisen LCGB und OGBL auch auf die Form hin, mit der die Regierung Frieden-Bettel ihr Programm zur „Modernisierung der Arbeitszeit“ Stück für Stück umsetzt. „Sie wendet eine Salamitaktik auf alle Fragen an, die mit den Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer und ihrer Familien zusammenhängen. Anstatt diese Fragen en bloc im Ständigen Ausschuss für Arbeit und Beschäftigung zu verhandeln, umgeht die Regierung diese dreigliedrige Institution und die Gepflogenheiten des sozialen Dialogs in Luxemburg“.

Die größten Gewerkschaftsformationen des Landes (125.00 Mitglieder) sind der Ansicht, dass sie „vor vollendete Tatsachen gestellt werden und gleichzeitig eine rein arbeitgeberorientierte Position einnehmen“.


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