Die Gehälter für August waren bereits zu spät, hier sind die Gehälter für Oktober, die bei Liberty Steel Dudelange zu kurz kommen… Eine weitere Episode des industriellen Niedergangs, den die Arbeitnehmer immer noch erleben und ertragen müssen. Von der Euphorie, die bei der Übernahme dieser Fabrik im Jahr 2019 herrschte, sind wir weit entfernt. ArcelorMittal verkaufte dieses Stahlwerk an den anderen britisch-indischen Industrieriesen Sanjeev Gupta.

In den letzten fünf Jahren ist der Standort von einer Enttäuschung in die nächste geschlittert, hat einen großen Teil seiner Belegschaft verloren, keine Aufträge mehr erhalten und das Personal mehr auf Wartungsarbeiten als auf die Produktion beschränkt. Doch jetzt geht es um die monatlichen Einnahmen und im November um die Jahresendprämie. OGBL und LCGB sind es leid, feststellen zu müssen, dass „die Beschäftigten seit mehreren Monaten von der Hand in den Mund leben“.

Wenn das Unternehmen nun seinen finanziellen Verpflichtungen nicht mehr nachkommt, haben die beiden luxemburgischen Gewerkschaften gerade die Europäische Kommission und die Mitgliedstaaten „ im Hinblick auf ein dringendesEingreifen “ angerufen. Die luxemburgische Regierung wird seit langem immer wieder um Hilfe gebeten, doch bislang ist sie erfolglos geblieben (insbesondere bei der Suche nach einem möglichen Käufer).

„Verantwortungsloses Management“

Für LCGB und OGBL lässt Liberty Steel seine Einheiten in Europa eine nach der anderen untergehen „. Denn der Konzern hat die gleichen Schwierigkeiten, seine Niederlassungen in Belgien (Flémalle, Tilleur), aber auch in Italien, Polen, Ungarn, Mazedonien, der Tschechischen Republik oder Rumänien am Leben zu erhalten.

In Luxemburg hat der Industrielle bereits mehrere Millionen Schulden bei den öffentlichen Kassen. Und während die Gefahr eines Konkurses mehr denn je droht, lässt diese neue Verzögerung bei der Lohnzahlung und die damit verbundenen Unsicherheiten die Spannungen unter den Beschäftigten wieder ansteigen. Eine besonders heikle Situation, mit der man kurz vor den Feiertagen leben muss.

Für Stefano Araujo (OGBL) und Robert Fornieri (LCGB) „ befindet sich der Standort Dudelange an einem Scheideweg. Mehr als fünf Jahre nach der Übernahme des Werkes haben sich die damals geäußerten Bedenken bestätigt: Ein katastrophales Management hat den Standort in die Ungewissheit gestürzt und die Beschäftigten ohne klare Perspektiven zurückgelassen. Die Beschäftigten in Dudelange dürfen nicht weiterhin den Preis für ein unverantwortliches Managementund eine schrittweise Aufgabe “zahlen.

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