Mit 5.000 Stellenangeboten auf seiner Website weiß Moovijob ganz genau, wie Luxemburg rekrutiert, welche Profile die Unternehmen suchen, welche Fähigkeiten das Handwerk benötigt und welche Sektoren angespannt sind. Seit 2011, als Movioviojob seinen ersten Jobday veranstaltete, hat der Spezialist für die Vermittlung von Arbeitgebern und Bewerbern immer mehr Veranstaltungen organisiert, die immer mehr Menschen zusammenbringen. „ Der letzte Moovijob day 2024? Da waren 200 Unternehmen vertreten und es kamen fast 25.000 Besucher “, erinnert sich Yannick Lambert zufrieden.

Aber auch wenn das XXL-Treffen inzwischen fest im HR-Kalender verankert ist und die vertraulicheren Moovijob nights ebenfalls einen schönen Erfolg verzeichnen, hatten der Direktor und seine Teams das Gefühl, dass eine andere Form von Treffen in der Landschaft fehlte. „ Seit 2020 hatten wir eine spezialisiertere Formel, Sektor für Sektor, im Sinn. Wir denken, dass die Zeit reif ist, um loszulegen…“. Und so kommt es, dass die erste Moovijob-Woche vom 25. bis 29. November imEuropean Convention Center stattfinden wird. Eine Woche, fünf Termine, 13 Branchen, die über die Tage verteilt sind.

Obwohl sich die Einstellungszahlen im Großherzogtum in den letzten Monaten verlangsamt haben, gibt es immer noch viele offene Stellen. „Es gibt sogar einige Branchen, die wirklich bereit sind, in großer Zahl einzustellen, wie z. B. der Gesundheitssektor. In diesem Sektor werden die Jobtage eröffnet.

Während in der Woche insgesamt etwa 140 Unternehmen anwesend sein werden, werden jeden Tag nur etwa 30 Personalverantwortliche zusammenkommen. Einige werden „nur“ für einen Termin kommen, andere mehrmals, je nach der Vielfalt ihrer beruflichen Erwartungen. „ Die Idee ist, zu sehen, ob es sinnvoller ist, so zu arbeiten als in einer erweiterten Form. Ich denke, dass für einige Bewerber die Tatsache, dass sie sich in einem weniger hektischen Rahmen als bei einem großen Forum wiederfinden, den Kontakt, die Aufwertung ihres Lebenslaufs und ihrer Bewerbung begünstigen wird. Auf Seiten der Personalverantwortlichen bleibt mehr Zeit, um die erste Kontaktaufnahme zu vertiefen. Es kann also eine Win-Win-Situation sein, diese „intimere “Form zu haben.“

Das Programm

  • Montag, 25. November: Gesundheit, Pflege, Soziales
  • Dienstag, 26.: Handel, Hotel- und Gaststättengewerbe, Dienstleistungen
  • Mittwoch, 27.: Industrie, Hoch- und Tiefbau, Verkehr
  • Donnerstag, 28.: Informatik
  • Freitag, 29.: Bankwesen, Versicherungen, Finanzwesen.

Jedes Forum findet von 10.30 bis 17 Uhr im European Convention Center Luxembourg statt.

Einige Tage vor der Veranstaltung gibt Yannick Frank denjenigen, die sich über offene Stellen und die Arbeitsbedingungen in einem bestimmten Unternehmen informieren wollen, einen Rat: „Man sollte sich überlegen , welcher Tag oder welche Tage für eine Bewerbung am ‚profitabelsten‘ sind. Wenn ich Krankenpfleger bin, kreuze ich Montag an, wenn ich Compliance mache, Freitag. Es ist jedoch nicht verboten, dass sich jemand mit Kompetenzen in den Bereichen Personalwesen, Marketing, Buchhaltung oder Verwaltung (z. B.) an mehreren Tagen bewirbt. „Der Manager ermutigt sie dazu, ihre Auswahl zu treffen.

Bis zum Abschluss dieser fünf Termine auf dem Kirchberg (“ intimer als LuxExpo “) hat Moovijob bereits seine zukünftigen Termine im Kopf. Im März 2025 wird der große Jobday stattfinden und im November nächsten Jahres eine zweite Ausgabe dieser Week. „ Wir müssen die Schlussfolgerungen aus dem Jahr I ziehen und uns für das Jahr II verbessern. Aber man spürt, dass der Appetit auf persönliche Gespräche nach dieser Zeit der Enge, der Videokonferenzen und Ferngespräche wieder da ist…“. Das ist ein Beruf!

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