Die Mitarbeiter von POST Luxembourg und POST Telecom haben einen neuen Kollektivvertrag. Die neue Abmachung wird rückwirkend am 1. Januar 2024 wirksam und hat eine Laufzeit von 2 Jahren. Die Angestellten können sich auf eine Lohnerhöhung freuen. Sie umfasst eine einmalige Prämie von bis zu 1.400 Euro. Hinzu kommt eine Erhöhung der Lohntabelle um 1,95 % rückwirkend auf den 1. Januar 2024. Der Tarifvertrag mit Post Luxemburg wurde am Dienstag unterzeichnet. Die Vereinbarung mit Post Telecom war bereits am 6. August unterzeichnet worden.

Daneben wurde eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten für verschiedene Funktionen abgemacht. Feste Arbeitszeiten wurden durch Gleitzeit ersetzt. Zusätzlich wurden neue Sonderurlaube eingeführt.

In einem gemeinsamen Schreiben zeigten sich die Firmenleitung des POST-Konzerns, das Syndicat des P&T, und die Gewerkschaften OGBL, ALEBA und LCGB mit dem Ausgang der Verhandlungen zufrieden.

Der POST-Konzern beschäftigt rund 4.500 Mitarbeiter aus 50 verschiedenen Nationen und ist damit der drittgrößte private Arbeitgeber in Luxemburg, nach der CFL und der Dussmann Gruppe. Das Unternehmen rekrutiert zur Zeit auch kräftig.

Prämie für Briefträger

Derzeit ist eine Novelle des Gesetzes über die Post auf dem Instanzenweg. Dabei geht es um die Erhöhung der Prämien für rund 300 Briefträger in Luxemburg. Der zuständige Minister für den öffentlichen Dienst und die Bréifdréieschgewerkschaft hatten sich im Juni 2023  darüber geeinigt. Der entsprechende Gesetzesentwurf  wurde am 19. September im Parlament eingebracht. Die neuen Prämien würden für die Posten zusätzliche Kosten in Höhe von einer Million Euro bedeuten.

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