Luxemburg stellt immer noch ein, aber nicht mehr unbedingt mit der gleichen Dynamik wie in den letzten Jahren. Aufgrund der aufeinanderfolgenden Krisen (Covid, Knappheit, Inflation) und der durch die verschiedenen Indexes verteuerten Arbeitskosten haben die Unternehmen ihre Einstellungsprogramme nach unten korrigiert. Die Schwierigkeiten in einigen Sektoren der nationalen Wirtschaft (vor allem im Baugewerbe) haben seit Sommer 2022 sogar zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit im Großherzogtum geführt.

Die Zahl der bei der Adem registrierten Arbeitssuchenden beläuft sich derzeit auf 17.439 Personen, wobei festzustellen ist, dass auch die Zahl der Langzeitarbeitslosen unter den von der Agentur für Beschäftigungsentwicklung bearbeiteten Fällen zunimmt: +3 % der Fälle in einem Jahr.

So lag die Zahl der seit 12 Monaten oder länger bei der ADEM registrierten Personen im Jahr 2023 bei 6.288 gegenüber 6.099 ein Jahr zuvor. Diese Zahl wird sich in den letzten 15 Jahren verdoppelt haben, und die Langzeitarbeitslosen machen mittlerweile fast ein Drittel der Leistungsempfänger aus, darunter viele ehemalige Arbeitnehmer, die bereits eine lange Karriere bei ein und demselben Arbeitgeber hinter sich haben.

Der luxemburgische Arbeitsminister, der zu diesem Thema befragt wurde, hat einige Daten über die Langzeitarbeitslosigkeit (LZA) präzisiert, insbesondere, dass die meisten Menschen über 45 Jahre davon betroffen sind. Georges Mischo (CSV) gab bekannt, dass 58 % der CLD-Dossiers Männer und Frauen im Alter zwischen 45 und 64 Jahren betreffen.

Dieser Anteil ist seit mindestens fünf Jahren stabil, wie der Minister in einer Antwort des Parlaments feststellte. Die gleiche "Ruhe" betrifft auch die Anteile der anderen Altersgruppen (10 % bei den 16- bis 29-Jährigen, 32 % bei den 30- bis 44-Jährigen).

Die neue Mehrheit hat zwar keine konkreten Maßnahmen zur Bekämpfung dieser Form der Arbeitslosigkeit, von der Vier-, Fünf- und Sechzigjährige betroffen sind, festgelegt, doch Minister Mischo weist darauf hin, dass die Regierung nicht beabsichtigt, die für die Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen gewährten Beihilfen in Frage zu stellen.

Dies gilt insbesondere für Unternehmen mit gesellschaftlicher Wirkung, Stiftungen und gemeinnützige Vereine (VoG), die von finanziellen Anreizen profitieren können, wenn sie einen Arbeitssuchenden einstellen, der seit mehr als einem Jahr auf Stellensuche ist. Dies gilt auch für Gemeinden und Verwaltungen, die im vergangenen Jahr allein 130 bis dahin arbeitslose Männer und Frauen wieder in Arbeit gebracht haben.

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