Es ist ein Refrain, den man immer häufiger hört: “Arbeitnehmer in Luxemburg arbeiten viel weniger, als man denkt”. Und die Befürworter dieser Idee listen die Anzahl der möglichen bezahlten Urlaubstage, Feiertage und “außerordentlichen” Urlaube auf, aber auch die Häufigkeit und Länge der Abwesenheiten der Mitarbeiter. Letztendlich würde diese Abwesenheit übrigens, abgesehen von den gesetzlichen Feiertagen, die Arbeitgeber und die nationale Gesundheitskasse eine Milliarde Euro kosten.

Der Minister für soziale Angelegenheiten hat kürzlich die Dauer der Krankschreibungen aus medizinischen Gründen oder wegen Arbeitsunfällen untersucht. Die von Claude Haagen vorgelegten Zahlen zeigen, dass die Zahl der Tage, die aus einem der beiden Gründe gewährt werden, in den letzten Jahren gestiegen ist. Die Daten gelten nur für den privaten Sektor; für die luxemburgische Verwaltung werden keine Daten veröffentlicht.

Von 2017 bis 2022 stiegen die Auswirkungen von Arbeitsunterbrechungen aufgrund von Arbeitsunfällen um etwa +3 Tage (von 15 auf 18 Tage in 12 Monaten) und die Auswirkungen von krankheitsbedingten Arbeitsunterbrechungen um einen halben Tag (von 7,4 auf 8,1 Tage). Die Coronavirus-Infektionen führen dazu, dass die Unternehmen seit 2019 durchschnittlich 8 Tage pro Jahr ohne ihre Mitarbeiter auskommen müssen.

Zu dieser allgemeinen Verlängerung gibt der Minister weder eine Erklärung noch einen Kommentar ab.

Diese Zahlen wurden aufgrund einer Interpellation des Abgeordneten Sven Clement angegeben. Der Piratenabgeordnete hatte festgestellt, dass die Zahl der von der CNS übernommenen Fälle von Krankschreibungen von einem Jahr zum anderen um 30 % gestiegen war und bis 2022 die Marke von einer Million Krankschreibungen in Luxemburg überschreiten würde.

Ein "Boom", der gleichzeitig mit einem Anstieg der Arbeitsunfälle einherging, der von der AAA über ein Jahr hinweg festgestellt wurde (1.388 im Jahr 2022).

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