Ein Schelm, wer Böses dabei denkt, wenn er sagt, woraus 2024 bestehen wird… Seit 2020 und einer Reihe von Krisen (Covid, Krieg in der Ukraine, Inflation) bewegen sich die Zukunftsforscher auf Zehenspitzen. Die Beratungsfirma WTW hat 179 Unternehmer aus dem Großherzogtum befragt und glaubt, dass die Löhne in Luxemburg in naher Zukunft steigen werden.

Dabei geht es nicht nur um die Auswirkungen der Einführung eines möglichen Index im Jahr 2024. Vielmehr zeigt die Umfrage, dass eine Mehrheit der befragten Arbeitgeber bereit ist, die Gehälter der 516.000 Arbeitnehmer auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt, aber auch die Gehälter von Neueinsteigern zu überprüfen.

Diese Erhöhungen könnten natürlich nicht aus reiner Gutmütigkeit gewährt werden. Wenn einige Unternehmen bereit sind, 3,4 % mehr Gehalt zu zahlen, dann nur, um Talente zu halten oder anzuziehen. In vielen Berufen herrscht nach wie vor eine angespannte Lage, sodass man das notwendige “Zuckerbrot” finden muss, um die fehlenden Arbeitsverträge zu unterzeichnen.

Positive Aussichten

In 46 % der Antworten, die WTW erhielt, würde die “Stärkung” des Arbeitsmarktes die geplante ” Großzügigkeit” rechtfertigen. Für 77 % der Befragten ist die Gewährung von Lohnerhöhungen jedoch ein Versuch, die Auswirkungen der Inflation auf ihre Belegschaft abzumildern.

Die Wahrscheinlichkeit, dass die Unternehmen im Großherzogtum “ihr Sparschwein zerschlagen”, liegt jedoch darin begründet, dass die wirtschaftlichen Aussichten nicht so düster sind. Fast ein Drittel der befragten Unternehmen gibt zu, dass ihre Erwartungen weitaus besser sind als erwartet. Diese Einschätzung unterscheidet sich natürlich von Branche zu Branche.

So ist es zum Beispiel schwer vorstellbar, dass die Baubranche inmitten der Turbulenzen mit Lohnerhöhungen rechnen kann. Da am 28. Juli der kollektive Urlaub für die 6.000 Unternehmen der Branche beginnt, dürfte der Beginn des neuen Schuljahres für viele von ihnen entscheidend (oder fatal) sein.

 

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