So machten insgesamt 166 Unternehmen die Möglichkeit geltend, alle oder einen Teil ihrer Beschäftigten an diesen 15 Arbeitstagen nicht in den Urlaub zu schicken. Im letzten Jahr hatten 287 Unternehmen einen entsprechenden Antrag gestellt.

In den meisten Fällen gaben die Behörden den Anträgen auf Aussetzung des Arbeitsrechts in dieser Branche statt, es gab jedoch auch Fälle, die von der Ad-hoc-Kommission nicht genehmigt wurden. Zwölf Anträge auf Ausnahmeregelungen wurden allein mit der Begründung abgelehnt, dass die benannten Baustellen nicht zu den drei im Arbeitsgesetz definierten Situationen gehörten. Es handelt sich um:

  • Reparaturarbeiten in Schulen ;
  • Reparaturarbeiten in Fabriken während des Produktionsstopps ;
  • Dringende Arbeiten, die von der Kommission anerkannt wurden

Die negativen Antworten (alle für Anträge von Hoch- und Tiefbauunternehmen) konnten auch damit begründet werden, dass die Unterlagen zu spät eingereicht wurden. Die Arbeitgeber müssen nämlich mindestens zwei Monate vor Beginn des Kollektivurlaubs ihre Absicht bekannt geben, während dieser Zeit zu arbeiten.

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Angst um die Zeit nach den Ferien

In diesen drei Wochen musste die ITM auch Sondergenehmigungen von 14 Firmen für Sanitär-, Heizungs- und Klimainstallationen oder von Kältetechnikern bearbeiten, aber auch 19 Anfragen von Handwerkern für Metallschreinerei, Asbestsanierung oder Innenausbau. Alle wurden positiv beschieden.

In einem angespannten Klima aufgrund sinkender Auftragsbestände haben die Unternehmen bereits ihre Sorge um die Rückkehr der Arbeitnehmer nach diesem Urlaub zum Ausdruck gebracht. Wird es genügend Baustellen für alle geben? Seit mehreren Monaten schlagen die Handwerkskammer und der Handwerkerverband diesbezüglich Alarm.

Im Übrigen wurde die Angst um die Beschäftigung bereits deutlich beziffert. Es ist die Rede von 4.600 Stellen, die auf dem Spiel stehen (d. h. 8 % der Gesamtbeschäftigung in diesem Sektor).

Unabhängig vom sozialen Klima wird die ITM jedoch nicht nachlassen, die Einhaltung des Kollektivurlaubs im Großherzogtum zu überwachen. So wurden im vergangenen Jahr während der “Sommerpause” nicht weniger als 287 Kontrollen durchgeführt. Diejenigen, die es “versäumt” haben, ihre Mitarbeiter in den Ruhestand zu schicken, sollten sich in Acht nehmen.

Im Sommer 2022 erließen die Inspektoren 24 Anordnungen gegen 13 Unternehmen und 10 Bauherren, um Verstöße gegen die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz auf genehmigten Baustellen zu beheben. 29 Baustellen wurden geschlossen und 3 Arbeitsniederlegungen gegen Unternehmen verhängt, die keine Ausnahmegenehmigung hatten, um während des kollektiven Urlaubs arbeiten zu können.

 

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