Der Sommer beginnt, Sie sind auf der Suche nach einem Job im Großherzogtum und fragen sich, ob es immer noch sinnvoll ist, Ihre Bewerbungen an Unternehmen zu senden, die Personal einstellen? Obwohl es natürlich möglich ist, sich für alle 12 Monate im Jahr zu bewerben, finden Sie hier eine kurze Zusammenfassung der günstigsten Zeiträume für eine Einstellung.

Beste Zeit von Februar bis Juni

Die auf Beschäftigung spezialisierten Websites sind sich einig, dass der Zeitraum von Februar bis Juni für die Arbeitssuche am günstigsten ist.

Wofür ? Einerseits, weil im Januar über die Budgets für die Personalbeschaffung abgestimmt wird. Für Unternehmen ist es daher der ideale Zeitpunkt, neue Stellen zu eröffnen. Zum anderen, weil in dieser Zeit eine Vielzahl von Jobmessen organisiert werden.

Aber Vorsicht, es ist auch die wettbewerbsintensivste Jahreszeit, insbesondere wenn im Juni junge Hochschulabsolventen auf den Arbeitsmarkt kommen.

Juli und August: Vorsicht vor Feiertagen

Da der Sommer ein Synonym für lange Ferien und einen Konjunkturabschwung ist, kann es schwieriger sein, die für die Personalbeschaffung in Unternehmen zuständigen Dienste wieder in Betrieb zu nehmen. Für einen Arbeitsantritt im September oder Oktober kann es jedoch sinnvoll sein, Ihren Lebenslauf im Sommer einzusenden.

Dies wird eine Frage des „Glücks“ sein, denn ein Personalvermittler, der in dieser Nebensaison nicht im Urlaub ist, könnte sich genauso gut mehr Zeit für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung nehmen …

Vermeiden Sie die Ferienzeit

Der schwächste Zeitraum des Jahres, fast alle Sektoren zusammengenommen, dauert vom 15. Dezember bis 15. Januar. Während der Feiertage zum Jahresende schließen einige Unternehmen sogar ihre Büros und stellen somit die Personalbeschaffung komplett ein.

Achten Sie jedoch darauf, nicht zu verallgemeinern. Wie in den Sommermonaten gibt es hier eine Ausnahme, und ein Personalvermittler, der in den Ferien immer im Büro ist, könnte sich genauso gut mehr Zeit nehmen, um Ihren Hintergrund und Ihre Fähigkeiten zu studieren. Wer nicht wagt der nicht gewinnt!