Gleiche Arbeit, ungleiche Qualifikationen? Dies scheinen die Ergebnisse der jüngsten Studie von Eurostat, dem Statistischen Amt der Europäischen Union, über die Überqualifizierung von Arbeitnehmern aus Nicht-EU-Staaten zu belegen.

In seiner “schulischsten” Definition ist Überqualifikation die Nichtübereinstimmung zwischen dem Schulabschluss des Arbeitnehmers und dem für die von ihm ausgeübte Tätigkeit erforderlichen Schulabschluss. Im Klartext: Wir sprechen hier von einem Arbeitnehmer, der im Vergleich zu dem, was für seine Stelle gefordert wird, überqualifiziert ist.

Diese Situation ist in der Arbeitswelt alles andere als außergewöhnlich. Vielmehr ist es so, dass unter den Personen, die für eine Stelle überqualifiziert sind, eine Mehrheit von Nichtstaatsbürgern zu finden ist.

Sind also mehr ausländische Arbeitnehmer in ihrem Job überqualifiziert als Einheimische? Diese Feststellung trifft fast überall in der Europäischen Union zu, außer in der Tschechischen Republik und … in Belgien: 21,4 % der Belgier waren 2021 überqualifiziert, gegenüber 21 % der Bürger aus einem anderen EU-Staat.

In anderen Ländern sind die Unterschiede noch größer, wie z. B. in Griechenland, wo 2021 32,1 % der griechischen Staatsangehörigen überqualifiziert waren, während 69,5 % der Arbeitnehmer, die in Griechenland arbeiteten, aber aus einem Nicht-EU-Land stammten, überqualifiziert waren. In Italien ist der Unterschied noch größer (19,1 % bei Inländern und 67,1 % bei ausländischen Arbeitnehmern).

Ein fast ausgeglichenes Verhältnis in Luxemburg

In der Großregion ist der Trend zwar vorhanden, aber weniger ausgeprägt. In Belgien sind Bürger, die aus einem anderen EU-Land stammen und im Flachland arbeiten, demnach sogar seltener überqualifiziert als Belgier (siehe oben). Bei Personen, die aus einem Nicht-EU-Land stammen, sind dagegen 35,8 % überqualifiziert.

In Frankreich und Deutschland sind die Ergebnisse recht ähnlich, wobei hier weniger Staatsangehörige als Ausländer überqualifiziert sind. Dennoch sind die Zahlen wichtig: 20 % der Franzosen sind heute im Hinblick auf ihre derzeitige Tätigkeit überqualifiziert, d. h. einer von fünf (was dem EU-Durchschnitt von 20,8 % entspricht).

Die einzige Ausnahme ist Luxemburg, wo weniger als 5 % der Arbeitnehmer mit luxemburgischer Staatsangehörigkeit überqualifiziert sind und nur knapp über 8 % der Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern.